МТСР КР объявляет конкурс на следующие вакантные должности среди лиц числящихся в национальном и внутреннем резерве кадров

Print Friendly, PDF & Email

 Министерство труда и социального развития Кыргызской Ресспублики объявляет конкурс на следующие вакантные должности среди лиц числящихся в национальном и внутреннем резервах кадров. 

Отдел анализа и координации работ по выработке социальной политики

Заведующий отделом (Г-Б) 1 шт.ед.

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование – экономическое, юридическое

  1. Стаж и опыт работы:

— cтаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной  сфере не менее 5 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания следующих нормативных правовых актов:

— законов Кыргызской Республики: «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «О государственном социальном заказе», «О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла», «О социальной защите граждан Кыргызской Республики, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы», «О правах и гарантиях реабилитированных граждан, пострадавших в результате репрессий за политические и религиозные убеждения, по социальным, национальным и другим признакам».

Умения:

  • определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
  • проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
  • оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
  • эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
  • межведомственного взаимодействия.

Навыки:

  • разработка аналитических и стратегических документов;
  • управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие  реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
  • анализ, систематизации и обобщения информации;
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на  практике;
  • урегулирования конфликтных ситуаций;
  • построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета,  переписки на государственном и официальном языках;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
  • разработки и управления проектами;
  • оперативного принятия и реализации управленческих решений;
  • подготовки проектов нормативных правовых актов;
  • владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
  • стимулирования достижения результатов;
  • умения контролировать и анализировать;
  • владения конструктивной критикой, публичного выступления;
  • подготовки делового письма;
  • учета мнения коллег;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • делегирования полномочий подчиненным;
  • подчинения тактическим целям и стратегическим задачам;
  • разработки плана конкретных действий;
  • оперативного принятия и реализации решения;
  • адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;
  • владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Отдел информационных технологий

Заведующий отделом (Г-Б) 1 шт.ед.

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование – техническое, программная инженерия, прикладная математика.

  1. Стаж и опыт работы:

— cтаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной  сфере не менее 5 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания следующих нормативных правовых актов:

— законов Кыргызской Республики: «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «Об электронной подписи», «Об электронном управлении».

Знание основных принципов построения информационных компьютерных систем;

Умения:

  • Опыт в разработке международных и межведомственных проектов в области IT-технологий.
  • определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
  • проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению структурных подразделений;
  • оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
  • эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
  • межведомственного взаимодействия;
  • работы в команде;
  • ответственность.

Навыки:

  • разработки аналитических и стратегических документов;
  • управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
  • анализа, систематизации и обобщения информации;
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • урегулирования конфликтных ситуаций;
  • построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
  • составления аналитических документов, презентационные навыки, аналитические способности;
  • владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции  (С-А) 1 шт.ед.

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование – юридическое, экономическое, гуманитарное или государственное и муниципальное управление.

  1. Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее  3-х лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

— Законов Кыргызской Республики: «О противодействии коррупции», «О государственных закупках», «О конфликте интересов»;

— Указа Президента Кыргызской Республики «О мерах по устранению причин политической и системной коррупции в органах власти» от 12 ноября 2013 года  № 215;

— Государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2012 года № 26;

— Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Плана мероприятий государственных органов Кыргызской Республики по выполнению Государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики на 2015-2017 годы» от 30 марта 2015 года № 170.

Умения:

  • определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
  • проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля;
  • оперативного принятия управленческих решений;
  • выявления и разрешения проблемных ситуаций; межведомственного взаимодействия.

Навыки:

  • разработки аналитических и стратегических документов, презентаций; проведения анализа, систематизации информации;
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • урегулирования конфликтных ситуаций;
  • построения эффективных взаимоотношений;
  • владения приемами делового этикета;
  • проведения совещаний и встреч;
  • публичных выступлений;
  • ведения деловой переписки;
  • инициативность;
  • работы самостоятельно и в команде;
  • ответственность.

Отдел по развитию социальных услуг семье и детям Управления по  поддержке семьи и детей и государственных выплат 

Главный специалист (С-Б) – 1 шт.ед.

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование – юридическое, гуманитарное, государственное и муниципальное управление или естественные науки.

  1. Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

— Закона Кыргызской Республики «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике»;

— постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О порядке формирования и пользования государственным банком данных о детях, оставшихся без попечения родителей» от 2 марта 2010 года № 125, «О приемной (фостерной) семье» от 1 октября 2012 года № 670, «О вопросах опеки и попечительства» от 24 сентября 2013 года № 522;

— Положения о порядке передачи детей на усыновление  (удочерение) гражданам Кыргызской Республики и иностранным гражданам, утвержденного постановлением Правительства  Кыргызской Республики от 27 октября 2015 года №733.

Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведение деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда;
  • постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • публичного выступления;
  • межведомственного взаимодействия с соответствующими министерствами и ведомствами.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • разъяснения норм нормативных правовых актов и применение их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • построение эффективных взаимоотношений, владея приемами делового этикета;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде;
  • владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Прием заявок до 13 мая включительно