Министерство труда и социального развития Кыргызской Республики объявляет внутренний конкурс на должность главного специалиста Управления труда.
Общие квалификационные требования:
Знание:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
— владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- Умение:
— работать с компьютером и мобильными устройствами;
— работать в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации (интернет, эл. почта и.т.д.);
— работать с большим массивом данных: обработка и создание новой информации;
— представлять информационные данные;
— работать с оргтехникой.
Квалификационные требования:
- Уровень профессионального образования:
— высшее образование – гуманитарное, экономическое, юридическое, техническое или социальные науки.
- Стаж и опыт работы:
— cтаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
— Трудового кодекса Кыргызской Республики;
— законов Кыргызской Республики: «О социальном партнерстве в области трудовых отношений в Кыргызской Республики», «Об охране труда», «О минимальной заработной плате в Кыргызской Республике», «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах», «О расчетном показателе».
Умения:
— сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;
— подготовка аналитических документов;
— проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптация к новым условиям труда;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций к конфликту интересов;
— публичного выступления.
Навыки:
— работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
— планирование работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участие в конкурсе лица состоящие во внутреннем резерве кадров МТСР КР, могут представить заявление с 12.12.2019 года по 19.12.2019 года.