Министерство труда и социального развития Кыргызской Республики объявляет внутренний конкурс на должность главного специалиста Управления труда.

Общие квалификационные требования:

Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

—  владение  государственным  и  официальным  языками  в  объеме,  необходимом  для  исполнения  должностных обязанностей;

2. Умение:

— работать с компьютером и мобильными устройствами;

— работать в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение  информации (интернет, эл. почта и.т.д.);

— работать с большим массивом данных: обработка и создание новой информации;

— представлять информационные данные;

—  работать с оргтехникой.

Квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование – гуманитарное, экономическое, юридическое, техническое или социальные науки.

2. Стаж и опыт работы:

— cтаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее  3-х лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

— Трудового кодекса Кыргызской Республики;

— законов Кыргызской Республики: «О социальном партнерстве в области трудовых отношений в Кыргызской Республики», «Об охране труда», «О минимальной заработной плате в Кыргызской Республике», «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах», «О расчетном показателе».

Умения:

—   сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;

—   подготовка аналитических документов;

—  проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;

—   эффективного сотрудничества с коллегами;

—   ведения деловых переговоров;

—   адаптация к новым условиям труда;

— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций к конфликту интересов;

—   публичного выступления.

Навыки:

—   работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике;

—   планирование работы и правильного распределения служебного времени;

—   оперативной реализации управленческих решений;

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участие в конкурсе лица состоящие во внутреннем резерве кадров МТСР КР, могут представить заявление с 12.12.2019 года по 19.12.2019 года.