МТСР КР объявляет внутренний конкурс

Объявляет внутренний конкурс на замещение вакантных административных должностей

Для административных государственных должностей обязательны знания:

Для главных и старших административных государственных должностей: 

  1. Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

— владение  государственным  и  официальным  языками  в  объеме,  необходимом  для  исполнения  должностных обязанностей;

  1. Умение:

— работать с компьютером и мобильными устройствами;

— работать в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение  информации (интернет, эл. почта и.т.д.);

— работать с большим массивом данных: обработка и создание новой информации;

— представлять информационные данные;

— работать с оргтехникой.  

Отдел государственных пособий Управления поддержки семьи, защиты детей и государственных выплат

Заведующий отделом  (Г-Б)  1 шт. ед.

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование по направлению гуманитарное, экономическое, юридическое, гуманитарное, социальные науки, естественные науки или техническое.

  1. Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

— законов Кыргызской Республики: «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «О социальной защите  членов семей погибших и пострадавших лиц в результате событий, произошедших в апреле-июне 2010 года», «О гарантированных  государственных минимальных  социальных стандартах»;

— постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О реализации Закона  Кыргызской Республики «О Государственных пособиях в Кыргызской Республике» от  29 июля 2018 года № 163; «О совершенствовании механизма определения  совокупного дохода  семьи» от  4 апреля 2011 года № 133, «Об утверждении Положения о порядке предоставления пособия по временной  нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и Положения о предоставлении ритуального пособия (на погребение)» от 18 сентября 2018 года № 434.

Умения:

  • определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
  • проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем отдела;
  • оперативное принятие управленческих решений и несение ответственности за их последствия;
  • своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • поиск возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
  • эффективное планирование своей работы и работы отдела;
  • межведомственное взаимодействие.

Навыки:

  • разработка аналитических и стратегических документов;
  • управление отделом (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
  • анализ, систематизация и обобщение информации;
  • работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
  • урегулирование конфликтных ситуаций;
  • построение эффективных взаимоотношений, владение приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведение деловой переписки;
  • владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Отдел внутреннего аудита 

Главный специалист (С-Б) — 1 шт.ед.

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование – экономическое, финансовое.

-Наличие квалификационного сертификата внутреннего аудитора.

  1. Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной  сфере не менее 3-х лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знание

— законов Кыргызской Республики: «О внутреннем аудите», «О бухгалтерском учете», «О ветеранах войны, Вооруженных сил и тружениках тыла», «О государственных пособиях»;

— Постановления Правительства Кыргызской Республики: «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471

Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • адаптации к новым условиям труда;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • публичного выступления;
  • ответственности за качественное и своевременное исполнение порученных заданий;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.
  • деловой переписки на государственном и официальном языках.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. 

Территориальные управления:

Заместитель начальника Ошского городского управления труда и социального развития  (Г-Б) (1 шт.ед).

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование в следующих областях: «гуманитарные науки» по направлению философия, политология, психология, история, юриспруденция, журналистика, международные отношения, филология, культурология; «экономика и управление» по направлению экономика, менеджмент, управление бизнесом, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, маркетинг и/или «социальные науки» по направлению социология, социальная работа, организация работы с молодежью.

  1. Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3-х лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

— законов Кыргызской Республики: «О государственных пособиях», «О социальной защите членов семей погибших и пострадавших лиц в результате событий, произошедших в апреле-июне 2010 года», «О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла», «О социальной защите граждан Кыргызской Республики, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;

  • — постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О введении в Кыргызской Республике социальных паспортов малоимущих семей» от 19 апреля 2000 года № 216, «О реализации Закона Кыргызской Республики «О правах и гарантиях реабилитированных граждан, пострадавших в результате репрессий за политические и религиозные убеждения, по социальным, национальным и другим признакам» от 28 сентября 1995 года № 401, «О мерах по реализации Закона Кыргызской Республики «О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла» от 31 июля 1996 года № 348, «О реализации Закона «О социальной защите граждан Кыргызской Республики, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы» от 22 февраля 1994 года № 79, «Об утверждении Положения о выплате к 9 мая ежегодного единовременного денежного пособия ветеранам Великой Отечественной войны и труда»;

— Положения о порядке обеспечения лиц с ограниченными возможностями здоровья комнатными инвалидными кресло-колясками», утвержденного Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 июля 2003 года № 469.

Умения:

— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению структурных подразделений;

— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

— межведомственного взаимодействия.

Навыки:

—  разработки аналитических и стратегических документов;

— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

— анализа, систематизации и обобщения информации;

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— урегулирования конфликтных ситуаций;

— построения эффективных взаимоотношений;

— владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений;

— ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.