МЗСР КР объявляет внутренний конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

объявляет внутренний конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей: 

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей:  

Для главных и старших административных государственных должностей:

Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республику утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

7) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

— владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Умения:

— Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.

— Работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.

— Создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).

— Подключать внешние периферийные устройства.

— Очищать (архивировать) дисковое пространство.

— Работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации) (Интернет, эл.почта и т.д.):

— Получать и отправлять электронные письма.

— Работать с различными браузерами.

— Умения работать с офисной техникой:

— Копировальные аппараты.

— Принтер.

— Сканер.

— Проектор или интерактивная доска.

— Факс.

Для младших административных государственных должностей:

Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»

3) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

— владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Умения:

— Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.

— Работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.

— Создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).

— Подключать внешние периферийные устройства.

— Очищать (архивировать) дисковое пространство.

— Работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации) (Интернет, эл.почта и т.д.):

— Получать и отправлять электронные письма.

— Работать с различными браузерами.

— Умения работать с офисной техникой:

— Копировальные аппараты.

— Принтер.

— Сканер.

— Проектор или интерактивная доска.

— Факс.

1). Начальник Управления информационных технологий и организации закупок (Г-А) 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование: «физико-математические науки и фундаментальная информатика» по всем направлениям, «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит бизнес-информатика, государственное и муниципальное управление; «педагогическое образование» по направлению физико-математическое образование и/или «вычислительная техника и информационные технологии» по всем направлениям.

  1. Стаж и опыт работы:

— стаж на государственной и/или муниципальной службе по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знание:

— законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении», «Об электронной подписи», «О государственных закупках».

Умения:

— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению структурных подразделений;

— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

—  эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

—  межведомственного взаимодействия;

—  работы в команде;

—  ответственность.

—  разработки проектов, в том числе нормативно правовых актов.

Навыки:

— разработки аналитических и стратегических документов;

— управления (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

— анализа, систематизации и обобщения информации;

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— урегулирования конфликтных ситуаций;

— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;

— составления аналитических документов, презентационные навыки, аналитические способности;

2). Заведующий Отделом мониторинга программ УСПиРП – 1 ед. (Г-Б)

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование: «здравоохранение»; «гуманитарные науки» по направлению менеджмент в здравоохранении.

  1. Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

— Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

— Законов Кыргызской Республики: «О государственном языке Кыргызской Республики», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике», «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения Кыргызской Республики»».

— Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 марта 2021 года №88;

— постановления Правительства Кыргызской Республики «О Программе Правительства Кыргызской Республики по охране здоровья населения и развитию системы здравоохранения на 2019-2030 годы «Здоровый человек – процветающая страна» от 20 декабря 2018года №600.

3.2. Умения:

обеспечение подготовки совместных ежегодных обзоров, Саммитов по здравоохранению по реализации мероприятий в рамках Программы 2030, стратегических, национальных программ в рамках компетенции министерства;

— обеспечение мониторинга реализации международных проектов и программ;

— определение приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов развития в области здравоохранения;

— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

— эффективного планирования своей работы и работы ОМП УСПиРП;

— организация межведомственного взаимодействия и с партнерами по развитию.

3.3. Навыки:

— проведение мониторинга и оценки программ, обобщения информации реализуемых программ в области охраны и укрепления здоровья;

— разработки аналитических и стратегических документов;

— организация работы ОМП УСПиРП (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений начальника УСПиРП, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— урегулирования конфликтных ситуаций;

— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках. 

3). Заведующий Отделом первичной медико – санитарной и стационарной помощи УОМПиОЗ – 1 ед. (Г-Б)

  1. Уровень профессионального образования:

высшее образование: «здравоохранение» по направлению лечебное дело, педиатрия, медико-профилактическое дело, стоматология.

  1. Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

— Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

— Законов Кыргызской Республики: «О государственном языке Кыргызской Республики»; «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике»; «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»; «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике»;

— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

— Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 марта 2021 года № 88.

3.2. Умения:

— обеспечения руководства отделом, контроль исполнения функциональных обязанностей сотрудников в рамках поставленных задач, определяет круг вопросов и полномочий сотрудников отдела;

— разработки приказов Министерства здравоохранения Кыргызской Республики по совершенствованию оказания медицинской помощи населению, управления   системой здравоохранения республики;

— осуществления проверки деятельности организаций здравоохранения по вопросам качества оказания медико-санитарной помощи;

— взаимодействия с заинтересованными министерствами и ведомствами, республиканскими и местными органами государственной власти, профессиональными медицинскими ассоциациями, общественными организациями и др., по реализации национальных, государственных и целевых программ по охране здоровья граждан;

— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения.

3.3. Навыки:

— подготовки материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;

— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

— анализа, систематизации и обобщения информации;

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике. 

4). Заведующий Отделом лицензирования медицинских и фармацевтических услуг УОМПиОЗ – 1 ед. (Г-Б)

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование: «здравоохранение».

  1. Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере  не менее 5 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

-Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

Законов Кыргызской Республики: «О государственном языке Кыргызской Республики», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике;

— постановления Правительства Кыргызской Республики «Временное Положение о порядке лицензирования частной медицинской деятельности в Кыргызской Республике» от 4  апреля  2017 года № 203;

— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

— Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 марта 2021 года № 88.     

3.2. Умения:

— определения политики, организации, руководства и контроля процедур лицензирования частной медицинской и фармацевтической деятельности;

— использования риск — систем для определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

— эффективного планирования своей работы и работы отдела ЛМиФУ;

— проведения анализа, обобщения, мониторинга, прогнозирования, контроля и интегрирования подходов к решению проблем процедур и стандартов лицензирования;

— поиска возможностей для использования международных стандартов лицензирования для решения поставленных задач;

— деловой переписки на государственном и официальном языках.

3.3. Навыки:

— разработки аналитических и стратегических документов и нормативных правовых актов по лицензированию медицинских и фармацевтических услуг;

— управления отделом, рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства министерства здравоохранения, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;

— анализа, систематизации и обобщения информации, касающихся вопросов лицензирования медицинских и фармацевтических услуг;

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— построения эффективных служебных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

— коммуникативные навыки (умение «слушать» и «слышать»; умение четко выражать мысли и отстаивать свою точку зрения);

— проведения собеседований (интервью) и сбора информации;

— владения техникой и стандартами лицензирования. 

5). Заведующий Отделом по рассмотрению обращений граждан УОМПиОЗ — 1 ед. (Г-Б)

  1. Уровень профессионального образования:

высшее образование: «здравоохранение» по направлению лечебное дело, педиатрия, медико-профилактическое дело, стоматология.

  1. Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере  не менее 5 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

-Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

законов Кыргызской Республики: «О государственном языке Кыргызской Республики»; «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике»; «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»; «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике»;

-Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

— Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 марта 2021 года № 88.

3.2. Умения:

-обеспечения руководства отделом, контроль исполнения функциональных обязанностей сотрудников в рамках поставленных задач, определяет круг вопросов и полномочий сотрудников отдела;

— разработки приказов Министерства здравоохранения Кыргызской Республики по совершенствованию оказания медицинской помощи населению, управления   системой здравоохранения республики;

-осуществления проверки деятельности организаций здравоохранения по вопросам качества оказания медико-санитарной помощи;

-взаимодействия с заинтересованными министерствами и ведомствами, республиканскими и местными органами государственной власти, профессиональными медицинскими ассоциациями, общественными организациями и др., по реализации национальных, государственных и целевых программ по охране здоровья граждан;

-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения.

3.3. Навыки:

— подготовки материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;

-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

— анализа, систематизации и обобщения информации;

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

6). Главный специалист Сектора по связям с общественностью – 1 ед. (С-Б)

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование: «здравоохранение» по направлению лечебное дело, педиатрия, медико-профилактическое дело, «гуманитарные науки» по направлению журналистика, реклама и связи с общественностью, филология; «социальные науки».

  1. Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

— Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

— Законов Кыргызской Республики: «О защите профессиональной деятельности журналиста», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О средствах массовой информации», «О гарантиях и свободе доступа к информации»;

— Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 марта 2021 года №88.

3.2. Умения:

— организация и проведение мероприятий для СМИ: пресс-конференции, брифинги, встречи, интервью и другие;

проводить мониторинг и анализ информации;

— разрабатывать и осуществлять информационную политику;

— планировать работу и координировать текущие процессы;

наполнять web-сайт;

профессионально работать с текстами;

анализ эффективности информационных компаний.

3.3. Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— планирования работы и правильного распределения служебного времени;

— оперативной реализации управленческих решений и несения ответственности за их последствия.

7). Ведущий специалист Отдела делопроизводства и организационной работы УЧРиОР — 2ед. (М-А)

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование: «здравоохранение»; «педагогическое образование» по направлению филологическое образование, педагогика; «экономика и управление» по направлению менеджмент, управление персоналом, государственное и муниципальное управление; социальные науки; «экономика» по направлению финансы и кредит; «естественные науки» по направлению биология; «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция.

  1. Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

— Законов Кыргызской Республики: «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», «О пожилых гражданах в Кыргызской Республики», «О государственном социальном заказе»;

— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 03 марта 2020 года № 120.

3.2. Умения:

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— работы с входящей/исходящей корреспонденцией;

— работы в команде;

3.3. Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— планирования работы и правильного распределения служебного времени;

— оперативной реализации управленческих решений. 

8). Заведующий сектором медицинского образования и науки УЧРиОР — 1 ед. (С-А)

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование: «здравоохранение»; «гуманитарные науки» по направлению менеджмент в здравоохранении.

  1. Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

— Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

— Законов Кыргызской Республики «Об образовании»; «О государственном языке Кыргызской Республики»; «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике»; «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»;

— Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 марта 2021 года №88;

3.2. Умения:

— организации работы по административной реформе в центральном аппарате и подведомственных организациях здравоохранения;

— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов развития и движения медицинских кадров в организациях здравоохранения;

— стратегического планирования и управлению качеством до- и последипломного и непрерывного медицинского образования в образовательных организациях, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности;

— оперативного принятия управленческих решений в области управления человеческими ресурсами и несения ответственности за их последствия;

— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

— межведомственного взаимодействия;

— деловой переписки на государственном и официальном языках;

3.3. Навыки:

— подготовки материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;

— разработки аналитических и стратегических документов;

— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

— анализа, систематизации и обобщения информации;

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

9). Специалист (лингвист — эксперт по государственному языку) Сектора по развитию государственного языка УЧРиОР- 1 ед. (М-Б)

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование: «педагогическое образование» по направлению филологическое образование, педагогика; «гуманитарные науки» по направлению филология, лингвистика.

  1. Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

— Законов Кыргызской Республики: «О государственном языке в Кыргызской Республике», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике»;

— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

3.2. Умения:

организации работы по административной реформе в центральном аппарате и подведомственных организациях здравоохранения;

— мониторинга за исполнением указов и распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики, приказов и распоряжений Министерства и соблюдением Регламента работы центрального аппарата Министерства в Управлении;

— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

— эффективного планирования своей работы;

— межведомственного взаимодействия;

— деловой переписки на государственном и официальном языках;

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— работы в команде.

3.3. Навыки:

— подготовки материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;

— разработки аналитических и стратегических документов;

— анализа, систематизации и обобщения информации;

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

10). Специалист Сектора по работе с обращениями и жалобами граждан (общественная приемная) УЧРиОР -2 ед. (М-Б)

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование: «здравоохранение»; «социальные науки».

  1. Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

— законов Кыргызской Республики: «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», «О пожилых гражданах в Кыргызской Республики», «О государственном социальном заказе»;

— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 03 марта 2020 года № 120.

3.2. Умения:

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— работы с входящей/исходящей корреспонденцией;

— работы в команде;

— владения государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

3.3. Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— планирования работы и правильного распределения служебного времени;

— оперативной реализации управленческих решений. 

11). Ведущий специалист Отдела финансирования и планирования расходов организаций социального развития УФП (М-А) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование: «экономика и управление» по направлению экономика, коммерция, менеджмент, торговое дело, маркетинг, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, теоретическая экономика, экономика и социология труда, экономика предприятия.

  1. Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работу.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

— Законов Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете», «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию»;

3.2. Умения:

— осуществлять и анализировать бюджетное планирование;

— составлять среднесрочный прогноз бюджета на 3 года на программной основе;

— составлять сметы расходов по бюджетным и специальным средствам;

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

— работы в команде.

3.3. Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— компьютерной программы «1С-Бухгалтерия»;

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

12). Специалист Отдела анализа политики социального развития УСПиРП — 1 ед. (М-Б)

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование: «экономика и управление» по направлению экономика, государственное и муниципальное управление; «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция; социальные науки.

  1. Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

— Законов Кыргызской Республики: «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О государственном социальном заказе», «О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла», «О правах и гарантиях реабилитированных граждан, пострадавших в результате репрессий за политические и религиозные убеждения, по социальным, национальным и другим признакам».

3.2. Умения:

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— качественной подготовки документов, информации, ответы на запросы;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

— работы в команде. 

3.3. Навыки:

— анализа, систематизации и обобщения информации;

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

13). Заведующий Сектором по работе с донорскими организациями УСПиРП – 1 ед. (C-А)

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование: «гуманитарные науки» по направлению международные отношения, регионоведение, юридическое.

  1. Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

— Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

— Законов «О государственном языке КР», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О нормативных правовых актах», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «О международных договорах», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республик»

— Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 марта 2021 года №88;

3.2. Умения:

— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов отдела в области здравоохранения;

-проведения анализа и мониторинга международных программ/проектов, реализуемых в секторе здравоохранения;

— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

— адаптации к принятой корпоративной дисциплине;

— организации межведомственного взаимодействия;

— ведения деловых переговоров;

— публичного выступления;

— работы в команде.

3.3. Навыки:

— разработки проектов международных договоров, подготовки аналитических отчетов в области международного сотрудничества, подготовки документов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, к встречам руководства с международными организациями, на конференции, семинары и совещания;

— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства Министерства здравоохранения Кыргызской Республики, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

— анализа, систематизации и обобщения информации;

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

14). Главный специалист Отдела управления качества медицинских услуг и лекарственной политики УОМПиОЗ — 1 ед. (С-Б)

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование: «здравоохранение» по направлению лечебное дело, педиатрия, медико-профилактическое дело, стоматология, фармация.

  1. Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей  профессиональной  сфере не менее 3 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

— Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики».

— Законов Кыргызской Республики: «О государственном языке Кыргызской Республики»; «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике»; «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»; «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике»;

— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

— Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 марта 2021 года № 88.

3.2. Умения:

— разработки проектов документов, регламентирующих деятельность специалистов всех профилей;

-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы по курируемым вопросам;

— участия в межведомственных комиссиях, координационных и экспертных советах, рабочих групп, относящихся к оказанию медицинской помощи населению;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-осуществления проверки деятельности организаций здравоохранения по вопросам качества оказания медико-санитарной помощи;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-взаимодействия с заинтересованными министерствами и ведомствами, республиканскими и местными органами государственной власти, профессиональными медицинскими ассоциациями, общественными организациями и неправительственными организациями по реализации национальных, государственных и целевых программ по охране здоровья граждан.

-работы в команде.

3.3. Навыки:

-проведение совещаний, конференций, семинаров и профессиональных конкурсов;

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— планирования работы и правильного распределения служебного времени;

— оперативной реализации управленческих решений. 

15). Специалист Отдела по рассмотрению обращений граждан УОМПиОЗ — 1 ед. (М-Б)

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование: «здравоохранение».

  1. Стаж и опыт работы:

— без предъявления  требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

— Законов Кыргызской Республики: «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике», «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

-Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

— Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 марта 2021 года № 88.

3.2. Умения:

— разработки  проектов документов, регламентирующих деятельность специалистов

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы по вопросам организации работы по управлению;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

— деловой переписки на государственном и официальном языках;

— работы в команде.

3.3. Навыки:

 -проведения совещаний, конференций, семинаров и профессиональных конкурсов;

 — работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— планирования работы и правильного распределения служебного времени;

— оперативной реализации управленческих решений. 

16). Специалист Сектора гражданской защиты УОМПиОЗ — 1 ед. (М-Б)

  1. Уровень профессионального образования:

высшее образование: «здравоохранение» по направлению лечебное дело, педиатрия, медико-профилактическое дело, стоматология, сестринское дело.

  1. Стаж и опыт работы:

— без предъявления  требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

— Законов Кыргызской Республики: «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике» .

— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

— Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 марта 2021 года № 88.

3.2. Умения:

— разработки проектов документов, регламентирующих деятельность специалистов

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы по вопросам организации работы по управлению;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

— деловой переписки на государственном и официальном языках;

— работы в команде.

3.3. Навыки:

 -проведения совещаний, конференций, семинаров и профессиональных конкурсов;

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— планирования работы и правильного распределения служебного времени;

— оперативной реализации управленческих решений.

17). Главный специалист Юридического отдела — 1 ед. (С-Б)

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование: «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция.

  1. Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

— Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

— Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Гражданско-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

— Законов Кыргызской Республики «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «Об охране и защите от семейного насилия», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», «О государственном социальном заказе», «О пожилых гражданах в Кыргызской Республике», «О гарантированных государственных минимальных социальных стандартах», «О Социальном фонде Кыргызской Республики», «О бюджете Фонда обязательного медицинского страхования при Правительстве Кыргызской Республики на 2018 год и прогнозе на 2019-2020 годы».

— Положения “О Министерстве здравоохранения и социального развития Кыргызской Республики”, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 марта 2021 года №88.

3.2. Умения:

— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации по нормативным правовым актам;

— подготовки аналитических документов по юридическим вопросам;

— подготовки документов и участие в судебных разбирательствах;

— эффективного сотрудничества с коллегами, партнерами;

— ведения деловых переговоров;

— адаптации к новым условиям труда;

— постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной

оценки их деятельности;

— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

— деловой переписки на государственном и официальном языке;

— публичного выступления.

3.3. Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— планирования работы и правильного распределения служебного времени;

— оперативной реализации управленческих решений;

18). Специалист Управления по вопросам семьи и детей, гендерной политики и защиты от семейного насилия (М-Б) – 2 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование в следующих областях: «гуманитарные науки» по направлению политология, психология, юриспруденция, филология; «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, менеджмент, управление бизнесом, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, маркетинг и/или «социальные науки» по направлению социология, социальная работа, организация работы с молодежью.

  1. Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

— законов Кыргызской Республики «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «Об охране и защите от семейного насилия», «О предупреждении и борьбе с торговлей людьми»;

— постановления Правительства Кыргызской Республики «О порядке осуществления охраны и защиты от семейного насилия» 1 августа 2019 года №390;

— Знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

— сбора, анализа, систематизации и обобщения статических данных;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

— работы в команде.

Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— построение эффективных взаимоотношений, владея приемами делового этикета;

— оперативной реализации управленческих решений;

19). Ведущий специалист Отдела гендерной политики и защиты от семейного насилия Управления по вопросам семьи и детей, гендерной политики и защиты от семейного насилия (М-А) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование в следующих областях: «гуманитарные науки» по направлению политология, психология, юриспруденция, международные отношения, филология, «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, менеджмент, управление бизнесом, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, маркетинг; и/или «социальные науки» по направлению социология, социальная работа, организация работы с молодежью.

  1. Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

— законов Кыргызской Республики «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «Об охране и защите от семейного насилия», «О предупреждении и борьбе с торговлей людьми»;

— постановления Правительства Кыргызской Республики «О порядке осуществления охраны и защиты от семейного насилия» 1 августа 2019 года №390;

Умения:

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

— сбора, анализа, систематизации и обобщения статических данных;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

— работы в команде.

Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— построение эффективных взаимоотношений, владея приемами делового этикета;

— оперативной реализации управленческих решений;

20). Ведущий специалист Сектора по развитию альтернативных услуг детям Управления по вопросам семьи и детей, гендерной политики и защиты от семейного насилия (М-А) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование в следующих областях: «гуманитарные науки» по направлению политология, психология, юриспруденция, филология, «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит,  менеджмент, управление бизнесом, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, маркетинг; «педагогическое образование» по направлению социально-экономическое образование, педагогика, профессиональное обучение и/или «социальные науки» по направлению социология, социальная работа, организация работы с молодежью.

  1. Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

—   Кодекса Кыргызской Республики о детях; 

— законов Кыргызской Республики: «Об актах гражданского состояния», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике»;

— Положения о порядке выявления детей и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 июня 2015 года № 391;

— Знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

— сбора, анализа, систематизации и обобщения статических данных;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

— работы в команде.

Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— построение эффективных взаимоотношений, владея приемами делового этикета;

— оперативной реализации управленческих решений;

— планирования работы и правильного распределения служебного времени.

21). Специалист Сектора по развитию альтернативных услуг детям Управления по вопросам семьи и детей, гендерной политики и защиты от семейного насилия – (М-Б) 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование в следующих областях: «гуманитарные науки» по направлению политология, психология, юриспруденция, филология, «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, менеджмент, управление бизнесом, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, маркетинг; «педагогическое образование» по направлению социально-экономическое образование, педагогика, профессиональное обучение и/или «социальные науки» по направлению социология, социальная работа, организация работы с молодежью.

  1. Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

— законов Кыргызской Республики: «Об актах гражданского состояния», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике»;

— Положения о порядке выявления детей и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 июня 2015 года № 391;

Умения:

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

— сбора, анализа, систематизации и обобщения статических данных;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

— работы в команде.

Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— построение эффективных взаимоотношений, владея приемами делового этикета;

— оперативной реализации управленческих решений;

— планирования работы и правильного распределения служебного времени; 

22). Заведующий Сектором социальных гарантий и денежных компенсаций Управления государственных выплат и развития социальных услуг ЛОВЗ и пожилым гражданам (СА) — 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование в следующих областях: «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, политология, международные отношения, история, филология; «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, менеджмент, государственное и муниципальное управление, и/или «социальные науки» по направлению социология, социальная работа.

  1. Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3-х лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5-ти лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

— Законов Кыргызской Республики: «О гарантированных государственных минимальных социальных стандартах», «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах», «О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла», «О социальной защите граждан Кыргызской Республики, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы», «О правах и гарантиях реабилитированных граждан, пострадавших в результате репрессий за политические и религиозные убеждения, по социальным, национальным и другим признакам», «О Почетном доноре Кыргызской Республики»;

— постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О реализации Закона Кыргызской Республики, «О выплате ежемесячных денежных компенсаций  взамен льгот» от 22 декабря 2009 года № 795», «Об утверждении Положения о выплате к 9 мая ежегодного единовременного денежного пособия ветеранам Великой отечественной войны и труда» от 15 апреля 1996 года № 170, «О выплате ежегодных дополнительных единовременных денежных пособий к 9 мая в честь празднования Дня Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов» от 21 апреля 2011 года №180; «Об утверждении Положения о порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и Положения о порядке предоставления ритуального пособия (на погребение)» от 18 сентября 2018 года № 434, «Об установлении размера среднемесячной заработной платы для расчета ритуального пособия (на погребение)» от 23 марта 2012 года № 192, «Об утверждении Инструкции по экспертизе временной нетрудоспособности в лечебно-профилактических организациях» от 28 февраля 2012 года № 152.

Умения:

— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем отдела;

— оперативного принятия управленческих решений и несение ответственности за их последствия;

— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

— эффективного планирования своей работы и работы отдела;

— межведомственного взаимодействия.

Навыки:

— разработки аналитических и стратегических документов;

— управления Отделом (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

— анализа, систематизации и обобщения информации;

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— урегулирования конфликтных ситуаций;

— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;

23). Ведущий специалист Управления государственных выплат и развития социальных услуг лицам с ограниченными возможностями здоровья и  пожилым гражданам (М-А) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование в следующих областях: «гуманитарные науки» по направлению политология, история, юриспруденция, филология, «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, менеджмент, государственное и муниципальное управление; «педагогическое образование» по направлению физико-математическое образование, социально-экономическое образование, технологическое образование и/или «социальные науки» по направлению социология, социальная работа, организация работы с молодежью.

  1. Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

— Законов Кыргызской Республики: «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», «О пожилых гражданах в Кыргызской Республике» «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», «О государственном социальном заказе», «О гарантированных государственных минимальных социальных стандартах»;

— постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о социальном обслуживании на дому» от 5 июля 2011 года № 365,  «Об утверждении государственных минимальных социальных стандартов социальных услуг, предоставляемых лицам с ограниченными возможностями здоровья, в том числе детям, в полустационарных организациях и учреждениях социального обслуживания» от 8 июля 2014 года № 381, «Об утверждении Положения о порядке обеспечения лиц с ограниченными возможностями здоровья комнатными инвалидными креслами-колясками» от 25 июля 2003 года № 469, «О порядке предоставления путевок на санаторно-курортное лечение лицам с ограниченными возможностями здоровья» от 9 августа 2011 года № 457, «Об утверждении Положения об условиях оплаты услуг персонального ассистента ребенка с ограниченными возможностями здоровья, нуждающегося в постоянном уходе и надзоре» 23 ноября 2018 года № 556.

Умения:

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

— работы в команде.

Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— построение эффективных взаимоотношений, владея приемами делового этикета;

— оперативной реализации управленческих решений;

— планирования работы и правильного распределения служебного времени; 

24). Главный специалист Отдела по содействию занятости Управления труда и содействия занятости (С-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование в следующих областях: «гуманитарные науки» по направлению политология, психология, история, юриспруденция, журналистика, международные отношения, филология; «педагогическое образование» по направлению физико-математическое образование, филологическое образование, социально-экономическое образование, технологическое образование, педагогика, профессиональное обучение; «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, менеджмент, бизнес-информатика, логистика, управление персоналом, государственное и муниципальное управление; «вычислительная техника и информационные технологии» по всем направлениям и/или «социальные науки» по направлению социология, социальная работа, организация работы с молодежью.

  1. Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

— Закона Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;

— постановления Правительства Кыргызской Республики: «О мерах по реализации Закона Кыргызской Республики «О содействии занятости» от 12 апреля 2016 года № 208;

— Положения о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации безработных граждан, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 12 апреля 2016 года № 208;

 — Положения об организации оплачиваемых общественных работ, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 12 апреля 2016 года № 208;

— Положения о порядке, условиях и сроках выплаты пособий по безработице, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 июня 2019 года № 281;

 — Порядка регистрации граждан в качестве безработных или ищущих работу, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 января 2021 года № 2.

Умения:

— сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;

— эффективное планирование работы;

— проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и  применение его на практике;

— эффективное ведение работы с населением (консультации, разъяснительные работы, прием граждан);

— подготовка аналитических документов;

— эффективное сотрудничество с коллегами;

— ведение деловых переговоров;

— адаптация к новым условиям труда.

Навыки:

— работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— планирования работы и правильного распределения служебного времени;

— оперативной реализации управленческих решений;

— публичного выступления. 

25). Специалист Отдела по содействию занятости Управления труда и содействия занятости (М-Б) — 1 шт.ед.

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование в следующих областях: «гуманитарные науки» по направлению политология, психология, история, юриспруденция, журналистика, международные отношения, филология; «педагогическое образование» по направлению физико-математическое образование, филологическое образование, социально-экономическое образование, технологическое образование, педагогика, профессиональное обучение; «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, менеджмент, бизнес-информатика, логистика, управление персоналом, государственное и муниципальное управление; «вычислительная техника и информационные технологии» по всем направлениям и/или «социальные науки» по направлению социология, социальная работа, организация работы с молодежью.

  1. Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

— Закона Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;

— постановления Правительства Кыргызской Республики: «О мерах по реализации Закона Кыргызской Республики «О содействии занятости» от 12 апреля 2016 года № 208;

— Положения о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации безработных граждан, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 12 апреля 2016 года № 208;

— Положения об организации оплачиваемых общественных работ, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 12 апреля 2016 года № 208;

— Положения о порядке, условиях и сроках выплаты пособий по безработице, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 июня 2019 года № 281;

— Порядка регистрации граждан в качестве безработных или ищущих работу, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 января 2021 года № 2.

Умения:

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на вопросы;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

— работы в команде.

Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— построение эффективных взаимоотношений, владея приемами делового этикета;

— оперативной реализации управленческих решений; 

26). Главный специалист Отдела организации закупок Управления информационных технологий и организации закупок (С-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование: «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит менеджмент, государственное и муниципальное управление; и/или «здравоохранение» по всем направлениям.

— наличие сертификата (сертификатов) об обучении по государственным закупкам товаров, работ и услуг (базовый и углубленный), включая международные сертификаты.

  1. Стаж и опыт работы:

— Стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере по закупкам не менее 3 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знание

— Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;

— постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении пороговых сумм при осуществлении закупок товаров, работ и услуг» от 16 января 2016 года № 10.

Умения:

— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

— подготовки документов по вопросам тендерных процедур;

— подготовки аналитических документов;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

— эффективного сотрудничества с коллегами;

— ведения деловых переговоров;

— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций;

— публичного выступления и ведения переписки на государственном и официальном языках.

Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— планирования работы и правильного распределения служебного времени;

— оперативной реализации управленческих решений;

— работы с донорскими организациями (Всемирный Банк, Немецкий Банк развития и др.).

27). Ведущий специалист Отдела организации закупок Управления информационных технологий и организации закупок (М-А) — 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование: «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, менеджмент, государственное и муниципальное управление; и/или «здравоохранение» по всем направлениям.

— наличие сертификата об обучении по государственным закупкам.

  1. Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

— Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;

— постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении пороговых сумм при осуществлении закупок товаров, работ и услуг» от 16 января 2016 года № 10.

Умения:

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— подготовки тендерных документов, информации, разъяснений, ответов на запросы;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

— деловой переписки на государственном и официальном языках;

— работы в команде.

Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— планирования работы и правильного распределения служебного времени;

— работы с донорскими организациями (Всемирный Банк, Немецкий Банк развития).

— построение эффективных взаимоотношений, владея приемами делового этикета;

— оперативной реализации управленческих решений. 

28). Заведующий Сектором по мониторингу работы горячих линий Управления информационных технологий и организации закупок (С-А) 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование в следующих областях: «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция; «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, менеджмент, государственное и муниципальное управление; и/или «социальные науки» по направлению социология, социальная работа.

  1. Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной  сфере не менее 3-х лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знание

— постановления Правительства Кыргызской Республики от 6 октября 2011 г. № 618 «Об утверждении Положения о постоянно действующей службе «Единая горячая линия», Перечня экстренных оперативных служб и государственных органов Кыргызской Республики и одобрении Концепции создания системы обеспечения вызова оперативных служб единой государственной дежурно-диспетчерской службы — 112 на базе Центра управления в кризисных ситуациях при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики» и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики, регулирующих отношения применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

— постановления Правительства Кыргызской Республики «О Государственном учреждении «Центр «Телефон доверия для детей» при Министерстве труда и социального развития Кыргызской Республики» от 24 июня 2015 года № 406;

— приказ Министерства Здравоохранения Кыргызской Республики «О мерах по совершенствованию экстренной (скорой) медицинской помощи населению Кыргызской Республики» от 7 декабря 2011 года N 617.

Умения:

— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

— подготовки аналитических документов;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;

— эффективного сотрудничества с коллегами;

— ведения деловых переговоров;

— адаптации к новым условиям труда.

— постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

— публичного выступления;

— межведомственного взаимодействия с соответствующими министерствами и ведомствами.

-владения государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— планирования работы и правильного распределения служебного времени;

— оперативной реализации управленческих решений;

— принятия быстрых решений;

— работы в команде;

29). Ведущий специалист Сектора по мониторингу работы горячих линий Управления информационных технологий и организации закупок (М-А) — 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование в следующих областях: «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция; «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, менеджмент, государственное и муниципальное управление; и/или «социальные науки» по направлению социология, социальная работа.

  1. Стаж и опыт работы:

— без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знание

— постановления Правительства Кыргызской Республики от 6 октября 2011 г. № 618 «Об утверждении Положения о постоянно действующей службе «Единая горячая линия», Перечня экстренных оперативных служб и государственных органов Кыргызской Республики и одобрении Концепции создания системы обеспечения вызова оперативных служб единой государственной дежурно-диспетчерской службы — 112 на базе Центра управления в кризисных ситуациях при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики» и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики, регулирующих отношения применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

— постановления Правительства Кыргызской Республики «О Государственном учреждении «Центр «Телефон доверия для детей» при Министерстве труда и социального развития Кыргызской Республики» от 24 июня 2015 года № 406;

— приказ Министерства Здравоохранения Кыргызской Республики «О мерах по совершенствованию экстренной (скорой) медицинской помощи населению Кыргызской Республики» от 7 декабря 2011 года N 617.

Умения:

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

— деловой переписки на государственном или официальном языке;

— работы в команде.

Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— планирования работы и правильного распределения служебного времени;

— оперативной реализации управленческих решений;.

30). Специалист Сектора по мониторингу работы горячих линий Управления информационных технологий и организации закупок (М-А) — 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование в следующих областях: «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция; «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит менеджмент, государственное и муниципальное управление; и/или «социальные науки» по направлению социология, социальная работа.

  1. Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

— постановления Правительства Кыргызской Республики от 6 октября 2011 г. № 618 «Об утверждении Положения о постоянно действующей службе «Единая горячая линия», Перечня экстренных оперативных служб и государственных органов Кыргызской Республики и одобрении Концепции создания системы обеспечения вызова оперативных служб единой государственной дежурно-диспетчерской службы — 112 на базе Центра управления в кризисных ситуациях при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики» и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики, регулирующих отношения применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

— постановления Правительства Кыргызской Республики «О Государственном учреждении «Центр «Телефон доверия для детей» при Министерстве труда и социального развития Кыргызской Республики» от 24 июня 2015 года № 406;

— приказ Министерства Здравоохранения Кыргызской Республики «О мерах по совершенствованию экстренной (скорой) медицинской помощи населению Кыргызской Республики» от 7 декабря 2011 года N 617.

Умения:

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

— деловой переписки на государственном или официальном языке;

— работы в команде.

Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— планирования работы и правильного распределения служебного времени;

— оперативной реализации управленческих решений; 

31). Специалист Отдела охраны труда Управления по контролю и надзору трудового законодательства – 1 ед. (М-Б)

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование: «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция; «сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки» по всем направлениям; «геодезия и землеустройство» по всем направлениям; «геология, разведка и разработка месторождений полезных ископаемых» по всем направлениям; «энергетика и электроэнергетика» по направлению теплоэнергетика и теплотехника, электроэнергетика и электротехника; «транспортная техника и технологии» по всем направлениям; «автоматизация и управление» по всем направлениям; «архитектура и строительство» по всем направлениям; «техносферная безопасность, природообустройство и гидрометеорология» по всем направлениям.

  1. Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

Трудового кодекса Кыргызской Республики;

— Кодекса Кыргызской Республики о нарушениях;

— законов Кыргызской Республики: «Об охране труда», «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства», «О порядке обращений граждан»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве» от 27 февраля 2001 года № 64; «Об утверждении Положения о порядке проведения проверок субъектов предпринимательства» от 29 января 2018 года № 56; «О Министерстве здравоохранения и социального развития Кыргызской Республики» от 10 марта 2021 года №88.

3.2. Умения:

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

— работы в команде.

3.3. Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с региональными подразделениями Управления, органами прокуратуры, другими контрольно-надзорными органами, а также органами местного самоуправления;

— навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

— быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности;

— публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;

32). Специалист Отдела трудовых отношений Управления по контролю и надзору трудового законодательства – 1 ед. (М-Б)

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование в следующих областях: «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция; «сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки» по всем направлениям; «геодезия и землеустройство» по всем направлениям; «геология, разведка и разработка месторождений полезных ископаемых» по всем направлениям; «энергетика и электроэнергетика» по направлению теплоэнергетика и теплотехника, электроэнергетика и электротехника; «транспортная техника и технологии» по всем направлениям; «автоматизация и управление» по всем направлениям; «архитектура и строительство» по всем направлениям; «техносферная безопасность, природообустройство и гидрометеорология» по всем направлениям.

  1. Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

Трудового кодекса Кыргызской Республики;

— Кодекса Кыргызской Республики о нарушениях;

— законов Кыргызской Республики: «Об охране труда», «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства», «О порядке обращений граждан».

-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве» от 27 февраля 2001 года № 64; «Об утверждении Положения о порядке проведения проверок субъектов предпринимательства» от 29 января 2018 года № 56; «О Министерстве здравоохранения и социального развития Кыргызской Республики» от 10 марта 2021 года №88.

3.2. Умения:

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

— работы в команде.

3.3. Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с региональными подразделениями Управления, органами прокуратуры, другими контрольно-надзорными органами, а также органами местного самоуправления;

— навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

— быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности;

— публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

— личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;

— копия паспорта;

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

— рекомендательные письма с места последней работы (желательно);

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и организационной работы Министерства здравоохранения и социального развития Кыргызской Республики по адресу: г.Бишкек, ул. Московская, 148, каб. №5 (с 9.00 до 18.00), последний срок сдачи документов 18:00 часов 10 июня 2021 года.

Справки по тел.: +996 312 663535.