Аксы райондук эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция башкармалыгы улук жана кенже кызмат орундарынын топторуна кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык сынак жарыялайт

Үй-бүлөнү колдоо жана балдарды коргоо бөлүмүнүн башкы адиси;

– балдарды коргоо жана үй-бүлөнү колдоо бөлүмүнүн башкы адиси;

– үй-бүлөнү жана балдарды коргоо бөлүмүнүн башкы адиси;

– үй-бүлөнү колдоо, балдарды коргоо жана ДМЧА жана улгайган жарандарга социалдык кызмат көрсөтүү бөлүмүнүн башкы адиси;

– социалдык кызмат көрсөтүү, балдарды коргоо жана үй-бүлөнү колдоо бөлүмүнүн башкы адиси;

– жөлөк пулдар, үй-бүлөнү жана балдарды коргоо бөлүмүнүн башкы адиси;

– үй-бүлөнү колдоо жана балдарды коргоо секторунун башкы адиси;

– үй-бүлөнү колдоо жана балдарды коргоо бөлүмүнүн үй-бүлөнү колдоо жана балдарды коргоо секторунун башкы адиси;

– турмуштун оор кырдаалына кабылган үй-бүлөлөр менен иштөө секторунун башкы адиси  (У-Б) – 1 кызмат орду:

Кесиптик билимдин деңгээли:

– жогорку билим: гуманитардык илимдер, социалдык илимдер, экономика жана башкаруу, педагогикалык билим берүү, табыгий илимдер, техникалык илимдер. 

Иш стажы жана тажрыйбасы:

– мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 3 жылдан кем эмес.

Кесиптик компетенттүүлүгү:

– төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү кызмат орду боюнча иш чөйрөнү регламенттөөчү мыйзамдарды:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө» Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама;
7. Кыргыз Республикасынын Балдар жөнүндө кодекси;
8. Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодекси;
9. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы Мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө” Мыйзамы;
10. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик тили жөнүндө» Мыйзамы.

кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди билүү;

– билгичтиги:

маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

аналитикалык документтерди даярдоо;

тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу;

– көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;

башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

– Иш менен камсыз кылуу бөлүмүнүн адиси;

– эмгек жана иш менен камсыз кылуу бөлүмүнүн адиси;

– эмгек, иш менен камсыз кылуу жана миграция бөлүмүнүн адиси;

– эмгек жана миграция бөлүмүнүн адиси;

– маалыматтык технологиялар бөлүмү жана ЭРМС Call-борборунун адиси;

– кесиптик багыт берүү бөлүмүнүн адиси;

– кесиптик багыт берүү жана коммуникация бөлүмүнүн адиси;

– эмгек жана иш менен камсыз кылуу секторунун адиси;

– эмгек жана иш менен камсыз кылуу бөлүмүнүн секторунун секторунун адиси;

– эмгек, иш менен камсыз кылуу жана миграция секторунун адиси

–  эмгек жана иш менен камсыз кылуу бөлүмүнүн миграция жана коомдук иштер секторунун адиси (К-Б) – 1 кызмат орду: 

1) кесиптик билимдин деңгээли:

– жогорку билим: гуманитардык илимдер, социалдык илимдер, экономика жана башкаруу, педагогикалык билим берүү, табыгий илимдер, техникалык илимдер.

2) иш стажы жана тажрыйбасы:

– иш стажына талаптарды койбостон;

3) кесиптик компетенттүүлүгү:

– төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү кызмат орду боюнча иш чөйрөнү регламенттөөчү мыйзамдарды:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама;
4. Кыргыз Республикасынын «Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жөнүндө” Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик тили жөнүндө» Мыйзамы.

кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди;

– билгичтиги:

жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;

кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо;

жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

командада иштөө:

– көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү. 

– Мамлекеттик жана социалдык жөлөкпулдарды дайындоо бөлүмүнүн адиси;

– мамлекеттик социалдык кепилдиктерди дайындоо бөлүмүнүн адиси;

– мамлекеттик жөлөкпулдарды жана социалдык кызматтарды дайындоо бөлүмүнүн адиси;

– мамлекеттик жөлөкпулдарды жана акчалай компенсацияларды дайындоо боюнча бөлүмүнүн адиси;

– мамлекеттик жөлөкпулдарды жана акчалай компенсацияларды төлөө боюнча бөлүмүнүн адиси;

– мамлекеттик социалдык кепилдиктерди төлөө бөлүмүнүн адиси;

– мамлекеттик жөлөкпулдарды дайындоо бөлүмүнүн адиси;

– мамлекеттик жөлөкпулдарды төлөө бөлүмүнүн адиси;

– мамлекеттик кызматтарды төлөө бөлүмүнүн адиси;

– мамлекеттик кызмат көрсөтүү жана социалдык төлөмдөр бөлүмүнүн адиси;

– социалдык кызматтарды төлөө бөлүмүнүн адиси;

– социалдык төлөмдөр боюнча бөлүмүнүн адиси;

– социалдык төлөмдөр боюнча секторунун адиси;

– социалдык төлөмдөрдү дайындоо секторунун адиси;

– аз камсыз болгон үй-бүлөлөр менен иштөө секторунун адиси;

– аз камсыз болгон үй-бүлөлөргө дайындоо бөлүмүнүн адиси;

– мамлекеттик социалдык кепилдиктерди төлөө секторунун адиси;

– төлөмдөр секторунун адиси (К-Б) – 2 кызмат орду: 

1) кесиптик билимдин деңгээли:

– жогорку билим: гуманитардык илимдер, социалдык илимдер, экономика жана башкаруу, педагогикалык билим берүү, табыгий илимдер, техникалык илимдер.

2) иш стажы жана тажрыйбасы:

– иш стажына талаптарды койбостон;

3) кесиптик компетенттүүлүгү:

– төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү кызмат орду боюнча иш чөйрөнү регламенттөөчү мыйзамдарды:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама;
4. Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодекси;
5. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы Мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө” Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик тили жөнүндө» Мыйзамы.

кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди;

– билгичтиги:

жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;

кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо;

жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

командада иштөө:

– көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Документтер жарыя чыккандан баштап 10 жумуш күн ичинде төмөнкү дарек боюнча кабыл алынат: Аксы району, Кербен шаары , Ленин көчөсү №147. 

Байланыш телефону: (03742)  5-02-80 , 0 507 024 143