В Бишкеке прошел круглый стол, посвященный вопросам трудоустройства лиц с инвалидностью

Сегодня, 18 марта 2025 года, в Бишкеке прошел круглый стол, посвященный вопросам трудоустройства людей с инвалидностью. В мероприятии приняли участие представители Министерства труда, социального обеспечения и миграции, а также работодатели. Это событие стало важным шагом в обсуждении актуальных проблем и путей их решения в сфере трудоустройства данной категории граждан.

В своем приветственном слове депутат Жогорку Кенеша Дастан Бекешов отметил, что, как говорил Генри Форд, который первым начал брать на работу людей с физическим ограничением, «лучшая благотворительность — это трудоустройство лиц с инвалидностью».

«Трудоустройство людей с инвалидностью является приоритетом для государственной политики Кыргызской Республики. С принятием нового Трудового Кодекса в декабре 2024 года был значительно усовершенствован механизм квотирования рабочих мест для лиц с инвалидностью. Теперь организации, где численность сотрудников превышает 25 человек, обязаны обеспечивать не менее 4% рабочих мест для людей с инвалидностью. Это требование распространяется также на предприятия, предоставляющие рабочие места на условиях неполного рабочего времени. Кроме того, ряд других законодательных актов, таких как Закон о правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья и Закон о содействии занятости населения, поддерживают социальную реабилитацию и трудовую интеграцию инвалидов», — отметил Дастан Бекешов.

Дастан Бекешев отметил, что с 1 июля 2024 года внесены изменения, налоговом законодательстве для людей с инвалидностью «Подоходный налог» для лиц с инвалидностью первой и второй группы снижен с 10 % до 5%, а также ставка налога для третьей группы инвалидностю по слуху.

Кроме того, до 3,25% снижены отчисления в социальные фонды, без учета таких секторов, как мобильная связь, банковское дело и интернет-провайдеры.

Заместитель министра труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики Кыял Жанузакова рассказала о мерах, предпринимаемых Министерством в сфере трудоустройства людей с инвалидностью.

«За последние пять лет в Минтруда обратились более 4 тысяч лиц с инвалидностью, из которых 2 665 были признаны безработными. Однако благодаря активным мерам содействия занятости трудоустроены 1 303 человек, прошли курсы по востребованным профессиям на рынке труда 1686 человек, временно были заняты на общественно оплачиваемых работах 1441 человек. В рамках программы по “Социальному контракту” за три года из более 35,0 тыс. человек 2797 лиц с инвалидностью успешно реализовывают малые бизнес проекты. А также, в рамках пилотирования молодежной стажировки из направленых 865 человек принимают участие 12 лиц с инвалидностью, четыре из них успешно трудоустроены. В период стажировки молодежь получает стипендию в размере 8600 сом», — сообщила заместитель министра.

Она также отметила по внедрению Министерством информационной системы рынка труда (ИСРТ) и портала zanyatost.kg, которые значительно облегчают процесс трудоустройства и расширяют доступ инвалидов к информации о вакансиях, а работодателям для размещения их.

Подводя итоги круглого стола, участники выразили поддержку дальнейшему развитию инклюзивного трудоустройства в Кыргызстане. Было подчеркнуто, что необходимо продолжать активное сотрудничество между государственными органами и работодателями для создания равных условий для всех граждан, независимо от их физических ограничений. Важно, чтобы в будущем совместные усилия позволили улучшить положение людей с инвалидностью на рынке труда.