Объявление о проведении открытого конкурсного отбора на зачисление в резерв кадров Департамента социальной защиты при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики
Объявление о проведении открытого конкурсного отбора на зачисление в резерв кадров Департамента социальной защиты при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики
Департамент социальной защиты при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резервов кадров на административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 13 февраля 2026 года УП № 43 объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров Департамента социальной защиты на замещение главной и старшей группы административных должностей.
Проведение конкурса включает следующие этапы:
- рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим;
- компьютерное тестирование кандидатов в Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики;
- собеседование.
Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
– высшее образование по направлениям: гуманитарные науки, финансово-экономические науки, социальные науки, юриспруденция, а также технических наук.
1) для главной группы административных должностей:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
2) для старшей группы административных должностей:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
Общие квалификационные требования ко всем административным государственным гражданским должностям:
Для кандидатов на главные административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы:
На знание общего законодательства:
- Конституция Кыргызской Республики;
- Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
- Конституционный Закон Кыргызской Республики “О государственном языке Кыргызской Республики”;
- Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
- Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
- Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
- Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
- Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
- Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;
- Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
- Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
На знание предметного законодательства:
1)Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской республике»;
2)Закон Кыргызской Республики «Об основах социального облуживания населения»;
3)Закон Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;
4) «Положения о Департаменте социальной защиты при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики» от 17 декабря 2021 года № 317;
5) Положение «о порядке предоставления ритуального пособия (на погребение)»;
6) Закон Кыргызской Республики: «О содействии занятости населения»;
7)Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке выявления детей и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации» от 22 июня 2015 года №391;
8) Постановление Правительства Кыргызской Республики «О порядке предоставления путевок на санаторно-курортное лечение лицами с ограниченными возможностями здоровья», от 9 августа 2011 года №457;
9)Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о социальном работнике» от 29 февраля 2012 года №157.
Знание:
- владение государственным и официальным языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
- создания и работа с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
- работа с тестовыми, графическими и табличными редакторами;
- представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- работать в команде;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.
Навыки:
- работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для кандидатов на старшие административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы:
На знание общего законодательства:
- Конституции Кыргызской Республики;
- Конституционный Закон Кыргызской Республики “О государственном языке Кыргызской Республики”;
- Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
- Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
- Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
- Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
- Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
На знание предметного законодательства:
1)Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской республике»;
2)Закон Кыргызской Республики «Об основах социального облуживания населения»;
3)Закон Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;
4) «Положения о Департаменте социальной защиты при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики» от 17 декабря 2021 года № 317;
5)Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке выявления детей и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации» от 22 июня 2015 года №391;
6)Положение «о порядке предоставления ритуального пособия (на погребение)»;
7) Постановление Правительства Кыргызской Республики «О порядке предоставления путевок на санаторно-курортное лечение лицами с ограниченными возможностями здоровья», от 9 августа 2011 года №457;
8)Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о социальном работнике» от 29 февраля 2012 года №157.
Знание:
- владение государственным и официальным языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
- создания и работа с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
- работа с тестовыми, графическими и табличными редакторами;
- представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- работать с базами данных при условиях высокой скорости изменения информации и разнородности данных;
- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
- публичного вступления;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.
Навыки:
- работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
- работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
- личное заявление;
- личный листок по учеты кадров с фотографией;
- резюме (с указанием электронной почты);
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии);
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы);
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс);
- справка об отсутствии судимости.
Срок подачи документов: с 10 августа по 21 августа 2026 года.
Кандидаты, желающие принять участие в конкурсе, могут подать полный пакет документов в электронном формате через личный кабинет на государственном портале “E-Kyzmat” (https://kyzmat.gov.kg).
За дополнительной информацией обращаться по телефонам:
(0312) 39-15-67; 0990 199 118
ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
