Министерство дает разъяснение о порядке назначения, выплаты по беременности и родам
Пособие по беременности и родам
| Кто имеет право на пособие по беременности и родам | – работник, состоящий в трудовых отношениях с работодателем, оформленный приказом или договором (далее – работник);
– индивидуальный предприниматель (далее – ИП); – член крестьянского (фермерского) хозяйства без образования юридического лица (далее – член КФХ); -официальный безработный с правом на пособие по безработице (далее – официальный безработный).
Лица, не имеющие трудовые отношения с работодателем, а также неработающие не имеют право на пособие по беременности и родам |
| Основные документы | – паспорт;
– листок нетрудоспособности. |
| Дополнительные документы | Для работников – заявка работодателя о возмещении выплаченной суммы пособия по беременности и родам работнику в территориальное управление и труда и соцразвития по месту нахождения организации.
Для ИП – копия патента (работающим на основе патента) или копия свидетельства о регистрации выданного территориальными налоговыми органами. Для членов КФХ: – копия свидетельства о регистрации, выданного территориальными налоговыми органами; – копия свидетельства на право пользования/аренды земельной(го) долей/участком(а), выданного территориальными органами по земельным ресурсам; Для официальных безработных: – справка, подтверждающая статус безработного с правом на пособие по безработице. При этом, справка о подтверждении статуса безработного и право на получение пособия по безработице не требуется. При постановке его на учет в качестве безработного, данные вносятся в информационную систему рынка труда (ИСРТ), которые в автономном режиме транспортируются в КИССП. |
| На какой срок (в календарных днях) выдается женщине отпуск по беременности и родам | В соответствии со ст. 307 Трудового кодекса КР работающим женщинам, по их заявлению предоставляется отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по беременности и родам:
Женщинам, работающим на равнинах:
Женщинам, работающим в высокогорных и отдаленных труднодоступных зонах:
Работникам, независимо от места работы, усыновившим ребенка в возрасте до 3 месяцев, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения. |
| Как определяется размер пособия | Женщинам, работающим на равнине – пособие за первые 10 рабочих дней – в размере 100% заработной платы (дохода), а с 11 рабочего дня в размере 10 расчетных показателей (1000 сомов) в месяц.
Женщинам, работающим в высокогорных и отдаленных труднодоступных зонах пособие за все рабочие дни, т.е. за первые десять рабочих дней и с 11-го рабочего дня- в размере 100% заработной платы (дохода). ИП, членам КФХ и официальным безработным – с 11 рабочего дня в размере 10 расчетных показателей (1000 сомов) в месяц. |
| Что такое расчетный показатель | Расчетный показатель, используемый при исчислении пособия по беременности и родам составляет 100 сомов, который утверждается постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики. |
| Источники финансирования пособия | – за первые десять рабочих дней – за счет средств работодателя;
– с одиннадцатого рабочего дня – за счет средств республиканского бюджета. |
| Куда обращаться за назначением пособия | Назначение пособий по беременности и родам производятся:
По месту работы – работникам, находящимся в трудовых отношениях с работодателем. В территориальных управлениях труда и социального развития. – ИП; – Членам КФХ; – Официальным безработным |
| Применяеются ли районные коэффициенты при начислении пособия | Если работник, проживает и работает в высокогорных, отдаленных или труднодоступных селах, где установлены районные коэффициенты, то пособие выплачивается с учетом коэффициентов. |
