Минтруда: Новый Трудовой кодекс определил единый процент пени и срок исковой давности при задержке заработной платы
В министерстве труда, социального обеспечения и миграции информировали об изменениях, которые внес новый Трудовой кодекс. По данным ведомства, был установлен единый процент пени. Теперь если работодатель задерживает зарплату, отпускные, расчет при увольнении или другие выплаты, он обязан выплатить дополнительно за каждый просроченный календарный день 0,25 процента от невыплаченной денежной суммы на день фактического расчета. Также […]