Список НКО, победивших в конкурсе общественно полезных проектов, в рамках реализации государственного социального заказа на 2022 год —Скачать
Распоряжение об утверждении списка НКО, победивших в конкурсе ОПП на 2022 год —Скачать
Рейтинговый список поступивших ОПП от НКО на конкурс ОПП в рамках реализации государственного социального заказа 2022 года — Скачать
АНАЛИЗ РЕГУЛЯТИВНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ к проекту Закона Кыргызской Республики «О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики «Об охране труда» — Скачать
ОТЧЕТ о проведении публичных консультаций по проекту Закона Кыргызской Республики «О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики «Об охране труда» — Скачать
АНАЛИЗ РЕГУЛЯТИВНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ к проекту Закона Кыргызской Республики «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах» — Скачать
ОТЧЕТ о проведении публичных консультаций по проекту Закона Кыргызской Республики «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах» — Скачать
Список общественных полезных проектов, поступивших от НКО на конкурс общественно полезных проектов согласно Плана реализации программы государственного социального заказа на 2022 год — Скачать
Настоящим Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики сообщает, что для обеспечения своевременного приема документов конкурса общественно полезных проектов от некоммерческих организаций, Департамент социальной защиты будет принимать проектные предложения также в выходные дни 6, 7 августа 2022 года с 9.00 ч. до 18.00 ч. по адресу: г. Бишкек, ул. Тыныстанова, 215, кабинет 101
Департамент социальной защиты при Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы государственного и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года УП № 24 объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров Департамента социальной защиты на замещение главных, старших и младших группы должностей.
Проведение конкурса включает следующие этапы:
-рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим;
-компьютерное тестирование кандидатов в Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики;
-собеседование.
Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
-высшее образование в сфере юридических, гуманитарных, социальных а также в области экономики и управления.
1) для главной группы административных должностей:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
2) для старшей группы административных должностей:
– высшее образование;
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) для младшей группы административных должностей:
– высшее образование;
– без предъявления требований к стажу работы.
Общие квалификационные требования ко всем административным государственным гражданским должностям:
На знание общего законодательства
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8) Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
На знание предметного законодательства
11) Кодекса Кыргызской Республики о детях.
Законов Кыргызской Республики:
12) «О государственных пособиях»;
13) «Об основах социального облуживания населения»;
14) «О государственном социальном заказе»;
15) «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;
16) «О правах и гарантиях реабилитированных граждан, пострадавших в результате репрессий за политические и религиозные убеждения, по социальным, национальным и другим признакам»;
17) «О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла»;
18) «О содействии занятости населения».
Постановлений Правительства Кыргызской Республики:
19) «О вопросах социальных стандартов в сфере социального обслуживания семьи и детей, а также учреждений, оказывающих социальные услуги детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации» от 9 октября 2012 года №691;
20) «О выплате ежемесячных денежных компенсаций взамен льгот» от 22 декабря 2009 года №795;
21) «О государственных пособиях в Кыргызской Республике» от 29 июня 2018 года №307;
22) «Положения о Департаменте социальной защиты при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики» от 17 декабря 2021 года № 317;
23) «Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления» утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года №137.
Знание:
– владение государственным и официальным языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
– владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
– создания и работа с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
– работа с тестовыми, графическими и табличными редакторами;
– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.
Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– работать в команде;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.
Навыки:
– работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
На знание общего законодательства
1) Конституция Кыргызской Республики;
3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
На знание предметного законодательства
7) Кодекса Кыргызской Республики о детях.
Законов Кыргызской Республики:
9) «О государственных пособиях»;
10) «Об основах социального облуживания населения»;
11) «О государственном социальном заказе»;
Постановлений Правительства Кыргызской Республики:
13) «О выплате ежемесячных денежных компенсаций взамен льгот» от 22 декабря 2009 года №795;
16) «Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления» утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года №137.
Знание:
– владение государственным и официальным языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
– владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
– создания и работа с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
– работа с тестовыми, графическими и табличными редакторами;
– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.
Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– работать с базами данных при условиях высокой скорости изменения информации и разнородности данных;
– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
– публичного вступления;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.
Навыки:
работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
III) Для кандидатов на младшие административные должности государственной гражданской службы:
На знание общего законодательства
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
На знание предметного законодательства
Законов Кыргызской Республики:
4) «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
Постановлений Правительства Кыргызской Республики:
7) «О выплате ежемесячных денежных компенсаций взамен льгот» от 22 декабря 2009 года №795;
8) «Об утверждении Положение о порядке передачи детей на усыновление (удочерение) гражданам Кыргызской Республики и иностранным гражданам» от 27 октября 2015 года № 733.
Знание:
– владение государственным и официальным языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
– владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
– создания и работа с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
– работа с тестовыми, графическими и табличными редакторами.
– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.
Умения:
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
Навыки:
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
-личное заявление;
-личный листок по учеты кадров
-резюме (с указанием электронной почты),
автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
-копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
-копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
-копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
-копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Срок подачи документов: с 22 июля по 05 августа 2022 года.
Документы, подшитые в скоросшиватель, в твердом варианте принимаются в Департаменте социальной защиты по адресу г.Бишкек ул.Тыныстанова 215, кабинет №201 с 9:00 до 18:00 часов.
За дополнительной информацией обращаться по телефонам:
(0312) 62-18-16; 0772-90-32-48
ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
В соответствии с Положением о порядке аккредитации в Кыргызской Республике представительств иностранных организаций по международному усыновлению, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 января 2018 года № 69 (далее — Положение), Министерство объявляет прием заявлений от представительств иностранных организаций в Кыргызской Республике по международному усыновлению для осуществления аккредитации.
Для прохождения процедуры аккредитации руководитель Представительства подает в Министерство следующие документы:
1) заявление на государственном или официальном языке;
2) копии учредительных документов Представительства;
3) сведения о руководителе Представительства (копия паспорта, резюме, справка с места жительства и справка об отсутствии судимости);
4) копии учредительных документов аккредитованной иностранной организации, осуществляющей деятельность по международному усыновлению на территории иностранного государства не менее 10 лет на момент подачи заявления об аккредитации Представительства;
5) копия свидетельства об аккредитации иностранной организации, выданной уполномоченным органом иностранного государства;
6) копия лицензии, выданной компетентным государственным органом иностранного государства, на предоставление услуги по вопросу международного усыновления;
7) перечень услуг, предоставляемых аккредитованной иностранной организацией, с указанием их стоимости;
8) письменное обязательство аккредитованной иностранной организации:
— о постановке усыновленных детей на консульский учет в дипломатическом представительстве (посольстве) или консульском учреждении Кыргызской Республики;
— о представлении в уполномоченный орган отчета об условиях жизни и воспитания усыновленного ребенка в порядке, установленном Правительством Кыргызской Республики.
Документы, указанные в подпунктах 4-8 должны быть апостиллированы или легализованы в установленном порядке, если иное не предусмотрено законодательством Кыргызской Республики или вступившими в установленном законом порядке в силу международными договорами, участницей которых является Кыргызская Республика, и переведены на государственный или официальный язык Кыргызской Республики. Перевод документов, указанных в подпунктах 4-8, должен быть нотариально удостоверен в дипломатическом представительстве (посольстве) или консульском учреждении Кыргызской Республики либо нотариусом на территории Кыргызской Республики.
Указанные документы, подаются в Министерство в одном экземпляре с приложением копий в трех экземплярах.
Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы государственного и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года УП № 24 объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики на замещение главных и старших группы должностей.
Проведение конкурса включает следующие этапы:
— рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим;
— компьютерное тестирование кандидатов в уполномоченном государственном органе по делам государственной службы;
— собеседование.
1) для главной группы административных должностей:
— высшее образование в сфере юриспруденции, экономики, фундаментальной информатики и информационных технологий;
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
2) для старшей группы административных должностей:
— высшее образование в сфере юриспруденции, экономики, фундаментальной информатики и информационных технологий;
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий для кандидатов, претендующих на замещение главных административных должностей:
На знание общего законодательства:
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
З) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8) Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления»;
9) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
На знание предметного законодательства:
Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий для кандидатов, претендующих на замещение старших административных должностей:
На знание общего законодательства:
2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
З) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
На знание предметного законодательства:
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
— личное заявление;
— личный листок по учету кадров;
— резюме (с указанием электронной почты);
— автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
— копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Срок подачи документов: с 14 по 26 июля 2022 года.
Документы, подшитые в скоросшиватель, в твердом варианте принимаются в Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики по адресу г.Бишкек ул.Тыныстанова 215, кабинет №204 с 9:00 до 18:00 часов.
За дополнительной информацией обращаться по телефонам:
(0312) 66-36-85, 66-20-46.
