Список НКО, победивших в конкурсе общественно полезных проектов, в рамках реализации государственного социального заказа на 2022 год

Список НКО, победивших в конкурсе общественно полезных проектов, в рамках реализации государственного социального заказа на 2022 год —Скачать

Распоряжение об утверждении списка НКО, победивших в конкурсе ОПП на 2022 год

Распоряжение об утверждении списка НКО, победивших в конкурсе ОПП на 2022 год —Скачать

Рейтинговый список поступивших ОПП от НКО на конкурс ОПП в рамках реализации государственного социального заказа 2022 года

Рейтинговый список поступивших ОПП от НКО на конкурс ОПП в рамках реализации государственного социального заказа 2022 года — Скачать

Отчет о проведении публичных обсуждений

АНАЛИЗ РЕГУЛЯТИВНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ к проекту Закона Кыргызской Республики «О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики «Об охране труда»Скачать

ОТЧЕТ о проведении публичных консультаций по проекту Закона Кыргызской Республики «О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики «Об охране труда»Скачать

АНАЛИЗ РЕГУЛЯТИВНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ к проекту Закона Кыргызской Республики «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах» Скачать

ОТЧЕТ о проведении публичных консультаций по проекту Закона Кыргызской Республики «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах» Скачать

Список общественных полезных проектов, поступивших от НКО на конкурс общественно полезных проектов согласно Плана реализации программы государственного социального заказа на 2022 год

Список общественных полезных проектов, поступивших от НКО на конкурс общественно полезных проектов согласно Плана реализации программы государственного социального заказа на 2022 год — Скачать

Объявление ДСЗ о приеме документов от НКО на выходных дней

Настоящим Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики сообщает, что для обеспечения своевременного приема документов конкурса общественно полезных проектов от некоммерческих организаций, Департамент социальной защиты будет принимать проектные предложения также в выходные дни  6, 7  августа 2022 года с 9.00 ч. до 18.00 ч. по адресу: г. Бишкек, ул. Тыныстанова, 215, кабинет 101

Распоряжение о составе грантовой комиссии для определения победителей конкурса на реализацию общественно полезных проектов в 2022 и 2023 годах

Распоряжение — Скачать

Приложение — Скачать

Объявление о проведении открытого конкурсного отбора на зачисление в резерв кадров Департамента социальной защиты

Департамент социальной защиты при Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы государственного и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года УП № 24 объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров Департамента социальной защиты на замещение главных, старших и младших группы должностей.

Проведение конкурса включает следующие этапы:
-рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим;

-компьютерное тестирование кандидатов в Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики

-собеседование.

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

-высшее образование в сфере юридических, гуманитарных, социальных а также в области экономики и управления.

1) для главной группы административных должностей:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

 2) для старшей группы административных должностей:

– высшее образование;

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) для младшей группы административных должностей:

– высшее образование;

– без предъявления требований к стажу работы.

Общие квалификационные требования ко всем административным государственным гражданским должностям:

  1. I) Для кандидатов на главные административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы:

На знание общего законодательства

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;

3) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;

  • Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

8) Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

9) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

На знание предметного законодательства

11) Кодекса Кыргызской Республики о детях.

Законов Кыргызской Республики:

12) «О государственных пособиях»;

13) «Об основах социального облуживания населения»;

14) «О государственном социальном заказе»;

15) «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;

16) «О правах и гарантиях реабилитированных граждан, пострадавших в результате репрессий за политические и религиозные убеждения, по социальным, национальным и другим признакам»;

17) «О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла»;

18) «О содействии занятости населения».

Постановлений Правительства Кыргызской Республики:

19) «О вопросах социальных стандартов в сфере социального обслуживания семьи и детей, а также учреждений, оказывающих социальные услуги детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации» от 9 октября 2012 года №691;

20) «О выплате ежемесячных денежных компенсаций взамен льгот» от 22 декабря 2009 года №795;

21) «О государственных пособиях в Кыргызской Республике» от 29 июня 2018 года №307;

22) «Положения о Департаменте социальной защиты при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики» от 17 декабря 2021 года № 317;

23) «Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления» утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года №137.

Знание:

– владение государственным и официальным языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

– создания и работа с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);

– работа с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.

Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– работать в команде;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.

Навыки:

– работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

  1. II) Для кандидатов на старшие административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы:

На знание общего законодательства

1) Конституция Кыргызской Республики;

  • Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

На знание предметного законодательства

7) Кодекса Кыргызской Республики о детях.

Законов Кыргызской Республики:  

  • «О государственных закупках»;

9) «О государственных пособиях»;

10) «Об основах социального облуживания населения»;

11) «О государственном социальном заказе»;

  • «О содействии занятости населения».

      Постановлений Правительства Кыргызской Республики:

13) «О выплате ежемесячных денежных компенсаций взамен льгот» от 22 декабря 2009 года №795;

  • «О государственных пособиях в Кыргызской Республике» от 29 июня 2018 года №307;
  • «О вопросах опеки и попечительства» от 24 сентября 2013 года №522,

16)  «Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления» утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года №137.

Знание:

– владение государственным и официальным языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

– создания и работа с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);

– работа с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.

Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– работать с базами данных при условиях высокой скорости изменения информации и разнородности данных;

– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

– публичного вступления;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.

Навыки:

работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

III) Для кандидатов на младшие административные должности государственной гражданской службы:

На знание общего законодательства

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

На знание предметного законодательства

Законов Кыргызской Республики:

4) «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

  • «Об основах социального облуживания населения в Кыргызской Республике»;
  • «О государственных пособиях в Кыргызской Республике».

           Постановлений Правительства Кыргызской Республики:  

7) «О выплате ежемесячных денежных компенсаций взамен льгот» от 22 декабря 2009 года №795;

8) «Об утверждении Положение о порядке передачи детей на усыновление (удочерение) гражданам Кыргызской Республики и иностранным гражданам» от 27 октября 2015 года № 733.

Знание:

– владение государственным и официальным языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

– создания и работа с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);

– работа с тестовыми, графическими и табличными редакторами.

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.
  • работать в команде.

Навыки:

  • работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

-личное заявление;

 -личный листок по учеты кадров

-резюме (с указанием электронной почты),

автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

-копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

-копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

 -копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

-копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Срок подачи документов: с 22 июля по 05 августа 2022 года.

Документы, подшитые в скоросшиватель, в твердом варианте принимаются в Департаменте социальной защиты по адресу г.Бишкек ул.Тыныстанова 215, кабинет №201 с 9:00 до 18:00 часов.

 За дополнительной информацией обращаться по телефонам:

 (0312) 62-18-16; 0772-90-32-48

ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Объявление о приеме заявлений по осуществлению процедуры аккредитации представительств иностранных организаций в Кыргызской Республике по международному усыновлению

 В соответствии с Положением о порядке аккредитации в Кыргызской Республике представительств иностранных организаций по международному усыновлению, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от  31 января 2018 года № 69 (далее — Положение), Министерство объявляет прием заявлений от  представительств иностранных организаций в Кыргызской Республике по международному усыновлению для осуществления аккредитации.

Для прохождения процедуры аккредитации руководитель Представительства подает в Министерство  следующие документы:

1) заявление на государственном или официальном языке;

2) копии учредительных документов Представительства;

3) сведения о руководителе Представительства (копия паспорта, резюме, справка с места жительства и справка об отсутствии судимости);

4) копии учредительных документов аккредитованной иностранной организации, осуществляющей деятельность по международному усыновлению на территории иностранного государства не менее 10 лет на момент подачи заявления об аккредитации Представительства;

5) копия свидетельства об аккредитации иностранной организации, выданной уполномоченным органом иностранного государства;

6) копия лицензии, выданной компетентным государственным органом иностранного государства, на предоставление услуги по вопросу международного усыновления;

7) перечень услуг, предоставляемых аккредитованной иностранной организацией, с указанием их стоимости;

8) письменное обязательство аккредитованной иностранной организации:

— о постановке усыновленных детей на консульский учет в дипломатическом представительстве (посольстве) или консульском учреждении Кыргызской Республики;

— о представлении в уполномоченный орган отчета об условиях жизни и воспитания усыновленного ребенка в порядке, установленном Правительством Кыргызской Республики.

Документы, указанные в подпунктах 4-8 должны быть апостиллированы или легализованы в установленном порядке, если иное не предусмотрено законодательством Кыргызской Республики или вступившими в установленном законом порядке в силу международными договорами, участницей которых является Кыргызская Республика, и переведены на государственный или официальный язык Кыргызской Республики. Перевод документов, указанных в подпунктах 4-8, должен быть нотариально удостоверен в дипломатическом представительстве (посольстве) или консульском учреждении Кыргызской Республики либо нотариусом на территории Кыргызской Республики.

Указанные документы, подаются в Министерство в  одном экземпляре с приложением копий в трех экземплярах.

Объявление о проведении открытого конкурсного отбора на зачисление в резерв кадров МТСОМ

Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы государственного и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года УП № 24 объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики на замещение главных и старших группы должностей.

Проведение конкурса включает следующие этапы:

— рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим;

— компьютерное тестирование кандидатов в уполномоченном государственном органе по делам государственной службы;

— собеседование.

1) для главной группы административных должностей:

— высшее образование в сфере юриспруденции, экономики, фундаментальной информатики и информационных технологий;

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

2) для старшей группы административных должностей:

— высшее образование в сфере юриспруденции, экономики, фундаментальной информатики и информационных технологий;

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий для кандидатов, претендующих на замещение главных административных должностей:

На знание общего законодательства:

  1. l) Конституция Кыргызской Республики;

2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;

З) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;

4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

8) Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления»;

9) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

На знание предметного законодательства:

  • Кодекс Кыргызской Республики о детях;
  • Семейный кодекс Кыргызской Республики;
  • Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике»;
  • Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;
  • Закон Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;
  • Закон Кыргызской Республики “О государственном языке Кыргызской Республики”;
  • Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении».

Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий для кандидатов, претендующих на замещение старших административных должностей:

На знание общего законодательства:

  1. l) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

З) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

На знание предметного законодательства:

  • Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
  • Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике»;
  • Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;
  • Закон Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;
  • Закон Кыргызской Республики “О государственном языке Кыргызской Республики”;
  • Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении».

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

— личное заявление;

— личный листок по учету кадров;

— резюме (с указанием электронной почты);

— автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

— копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Срок подачи документов: с 14 по 26 июля 2022 года.

Документы, подшитые в скоросшиватель, в твердом варианте принимаются в Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики по адресу г.Бишкек ул.Тыныстанова 215, кабинет №204 с 9:00 до 18:00 часов.

За дополнительной информацией обращаться по телефонам:

(0312) 66-36-85, 66-20-46. 

Полезное
Ссылки