Кеминское районное управление труда, социального обеспечения и миграции Кеминского района Чуйской области объявляет открытый конкурс на старшую и младшую группу должностей для включения в резерв кадров

Кеминское районное управление труда, социального обеспечения и миграции Кеминского района Чуйской области в соответствии со статьями 10,12 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Положением «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования», утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года   № 24, объявляет открытый конкурс с 3 февраля по 16 февраля 2023 года на старшую и младшую группу должностей  для включения в резерв кадров Кеминского районного управления труда, социального обеспечения и миграции

Общие квалификационные требования к административным государственным гражданским должностям:

Гражданин Кыргызской Республики;

Не имеющий судимость;

Быть не моложе 21 года.

Знание:        

Для главных административных государственных гражданских  должностей:

  1. Конституция Кыргызской Республики;
  2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений

граждан»;

  1. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
  2. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах

Кыргызской Республики»;

  1. Закон Кыргызской Республики«О противодействии коррупции»;
  2. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике,

утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики от

3 марта 2020 года №120.

Для младших административных государственных гражданских  должностей:

  1. Конституция Кыргызской Республики;
  2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской

службе и муниципальной службе».

  1. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

К административным государственным гражданским  должностям старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

1)      уровень профессионального образования:

—        высшее образование по направлениям экономика и управление,

гуманитарные науки, социальные науки, педагогическое образование, естественные науки, технические науки;

2)      стаж и опыт работы:

—        стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3)      профессиональные компетенции:

  • знания:

1)  Закон Кыргызской Республики «О государственных гарантиях этническим кыргызам, переселяющимся в Кыргызскую Республику»;

2)  Закон Кыргызской Республики «О правовом положении иностранных граждан в Кыргызской Республике»;

3)  Закон Кыргызской Республики «Об основах государственной политики по поддержке соотечественников за рубежом»;

4)  Закон Кыргызской Республики «О предупреждении и борьбе с торговлей людьми»;

5)  Кодекс о детях Кыргызской Республики;

6)  Семейный Кодекс Кыргызской Республики;

7)  Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях»;

8)  Закон Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;

9)  Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;

10)  Закон Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;

11)  Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;

12) Кыргыз Республики «О государственном языке»;

Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

  • умения:

— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

— подготовки аналитических документов;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

— эффективного сотрудничества с коллегами;

— ведения деловых переговоров;

— адаптации к новым условиям труда;

  • навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— планирования работы и правильного распределения служебного времени;

— оперативной реализации управленческих решений;

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

К административным государственным гражданским должностям младшей группы (М-А) устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

— высшее образование по направлениям экономика и управление,

гуманитарные науки, социальные науки, педагогическое образование, естественные науки, технические науки;

2) стаж и опыт работы:

— без предъявления к стажу работы;

3) профессиональные компетенции:

— знания:

1) Кодекс о детях Кыргызской Республики;

2) Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;

3) Семейный Кодекс Кыргызской Республики;

4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»,
5) Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях»;

6) Закон Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;

7) Закон Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;

8) Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;

9)  Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик тили жөнүндө» Мыйзамы;

Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

  • умения:

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

— работы в команде;

  • — навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №) в следующей последовательности:

— личное заявление с указанием группы государственной гражданской должности, листок по учету кадров, фотографию;

— резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

— копия паспорта.

Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Для участия в конкурсе всем желающим необходимо предоставить документы в срок с 3 февраля 2023 года по 16 февраля 2023 года  до 17-00 часов.

Обращаться по адресу: город Кемин ул. Тукеева №1.

Тел: 03135-50-307.

Примечание:

Конкурсанты прошедшие все квалификационные требования будут приглашены для участия в конкурсе, необходимо указать контактные телефоны.

Принятые документы не возвращаются.

Объявление о проведении открытого конкурсного отбора на зачисление в резерв кадров Бишкекского городского управления по содействию занятости

Бишкекское городское управление по содействию занятости Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы государственного и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года УП № 24 объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров Бишкекского городского управления по содействию занятости Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики на замещение младших групп должностей.

Проведение конкурса включает следующие этапы:

— рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим;

— компьютерное тестирование кандидатов в уполномоченном государственном органе по делам государственной службы;

— собеседование.

Кандидаты для включения в резерв кадров на замещение младшей группы должностей должны соответствовать следующим квалификационным требованиям: 

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование.

  1. Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

знания общего законодательства:

  1. l) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

— знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде;

навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. 

Младшая группа должностей отделов содействия занятости (Ленинского, Октябрьского, Первомайского, Свердловского районов), информационных технологий и Call-центра ИСРТ, профобучения, профориентации, сводно-аналитического отдела

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование: гуманитарные науки, социальные науки, экономика и управление, педагогическое образование, естественные науки, технические науки. 

знания предметного законодательства: 

  • Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;
  • Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
  • Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
  • Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики».

Младшая группа должностей отдела управления человеческими ресурсами и госзакупок 

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование: гуманитарные науки, социальные науки, экономика и управление, педагогическое образование, естественные науки. 

знания предметного законодательства: 

  • Трудовой Кодекс Кыргызской Республики
  • Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
  • Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
  • Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики». 

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

— личное заявление;

— резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

— копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Срок подачи документов: с 1 по 10 февраля 2023 года.

Документы, подшитые в скоросшиватель, в твердом варианте принимаются в Бишкекском городском управлении по содействию занятости Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики по адресу г.Бишкек, ул. Токтогула, 237, с 9:00 до 18:00 часов.

За дополнительной информацией обращаться по телефонам:

(0312) 64-16-85, 65-58-68.

Тонское районное управление труда, социального обеспечения и миграции объявляет открытый конкурс для зачисление в резерв кадров на старшие и младшие группы административных должностей

Проведение конкурса включает следующие этапы:
– рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим;
– компьютерное тестирование кандидатов в  Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики;
– собеседование.

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей:

  • для старшей группы административных должностей

– высшее образование по направлениям:  гуманитарные, социальные, естественные  и технические науки, педагогика, экономика и управление;
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.  

Знание общего законодательства:

1)  для старшей группы административных должностей:
l) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Знание предметного законодательства:
1) Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике»;
2) Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;

3) Закон Кыргызской Республики “О государственном языке”;
4) Семейный кодекс Кыргызской Республики;

5) Кодекс о детях Кыргызской Республики

2) для младшей группы административных должностей:
–высшее образование по направлениям: гуманитарные, социальные, естественные  и технические науки, педагогика, экономика и управление ;
– без предъявления требований к стажу работы.

Знание общего законодательства:

l) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

4) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Знание предметного законодательства:
1) Кодекс о детях Кыргызской Республики
2) Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике»;
3) Закон Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;
4) Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;
5) Закон Кыргызской Республики “О государственном языке”;

Знание:

– владение государственным и официальным языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

– создания и работа с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);

– работа с тестовыми, графическими и табличными редакторами.

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.
  • работать в команде.

Навыки:

  • работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. 

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
– личное заявление; личный листок по учету кадров; резюме (с указанием электронной почты);  автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
– копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Срок приема документов: с 1 февраля по 10 февраля 2023 года. 

Документы, подшитые в скоросшиватель, в твердом варианте принимаются в Тонском районном управлении труда, социального обеспечения и миграции по адресу с.Боконбаево ул.Манасчы Мамбет 21,  с 8:30 до 17:30 часов.  За дополнительной информацией обращаться по телефону (03947) 91-5-40 

ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Объявление о проведение открытого конкурсного отбора на зачисление в резерв кадров Нарынское межрайоннное управление труда,социального обеспечения и миграции

Нарынское межрайонное управление труда, социального обеспечения и миграции в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики “О формировании и функционировании  резерва кадров государственной гражданской службы государственного и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики” от 2 февраля 2022 года УП № 24 объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров Нарынское межрайонное управление труда, социального обеспечения и миграции на замещение старших и младших группы должностей.

Проведение конкурса включает следующие этапы:

-рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к  государственным гражданским служащим;

-компьютерное тестирование кандидатов в уполномоченном государственном органе по делам государственной службы;

-собеседование.

 Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

-для старшей группы административных должностей:

-высшее образование( гуманитарные, социальные науки, экономика и управление, педагогическое образование, естественные науки, технические науки.

-стаж государственной и /муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий для кандитатов,претендующих на замещение старших административных должностей:

На знание общего законодательства:

 1)Конституция Кыргызской Республики;

2)Закон Кыргызской Республики “О порядке рассмотрения обращений граждан”;

3)Закон Кыргызской Республики “О государственной гражданской службе и муниципальной службе”;

4)Закон Кыргызской Республики “О нормативных правовых актах Кыргызской Республики”;

5)Закон Кыргызской Республики “О противодействии коррупции”;

6)Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

7)Закон Кыргызской Республики “О государственных пособиях в Кыргызской Республике”;

8)Закон Кыргызской Республики “О содействии занятости населения”;

9)Закон Кыргызской Республики “О государственном языке Кыргызской Республики”;

10) Закон Кыргызской Республики “О предупреждении и борьбе с торговлей людьми»;

11.Кодекс Кыргызской Республики о детях;

12.Семейный Кодекс Кыргызской Республики;

13.Закон Кыргызской Республики “О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья”;

14.Трудовой Кодекс КР;

15. Закон Кыргызской Республики «Об основах государственной политики по поддержке соотечественников за рубежом»;16. Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении». 

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

для младшей группы административных должностей:

-высшее образование( гуманитарные, социальные науки, экономика и управление, педагогическое образование, естественные науки, технические науки).

-без предъявления требований к стажу работы.

Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий для кандитатов,претендующих на замещение для младщих  административных должностей:

На знание общего законодательства:

 1)Конституция Кыргызской Республики;

2)Закон Кыргызской Республики “О государственной гражданской службе и муниципальной службе”;

3)Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

4) Закон Кыргызской Республики “О содействии занятости населения”.

5)Закон Кыргызской Республики “О порядке рассмотрения обращений граждан”;

6) Закон Кыргызской Республики “О противодействии коррупции”.

7)Закон Кыргызской Республики “О государственном языке Кыргызской Республики”;

8)Кодекс Кыргызской Республики о детях;

9)Закон Кыргызской Республики “О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья”;

10)Закон Кыргызской Республики “О государственных пособиях в Кыргызской Республике”;

Для участие в конкурсе представляются следующие документы:

-личное заявление;

-резюме(с указанием электронной почты,)автобиография(с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

-копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии),заверенные нотариально или по последнему месту работы;

-копия трудовой книжки (при наличии стажа работы),заверенная нотариально или по последнему месту работы;

-копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

-копия паспорта(оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Прием документов на конкурс будет осуществляться в течение 10 дней с момента публикации.

Документы, подшитые в скоросшиватель, в твердом варианте принимаются в

Нарынское межрайонное управление труда, социального обеспечения и миграции по адресу г.Нарын, ул Б.Насырова 2 с 9:00 до 18:00 часов

Контактный телефон для справок: 0(3522) 5-04-76:Кандидаты, не соответствующие квалификационным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Объявление о проведении открытого конкурсного отбора на зачисление в резерв кадров Кочкорского РУТСОМ

   Кочкорское районное управление труда, социального обеспечения и миграции в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы государственного и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года УП № 24  объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров  Кочкорское районное управление труда, социального обеспечения и миграции на замещение  старших и младших группы должностей.

Проведение конкурса включает следующие этапы:

 -рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим;

-компьютерное тестирование кандидатов в уполномоченном государственном органе по делам государственной службы; 

-собеседование.

Для старших административных государственных должностей:

1.Уровень профессиональной образования:

-высшее образование в сфере юридических, гуманитарных, социальных, а также в области экономики и управления.

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет;

Профессиональные компетенции:

На знание общего законодательства

— Конституция Кыргызской Республики;

-Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

— Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

— Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

— Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

— Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

На знание предметного законодательства

— Кодекса Кыргызской Республики о детях.

-Семейного Кодекса КР;

-Трудовой кодекс Кыргызской Республики;

-Бюджетного кодекса КР

Законов Кыргызской Республики:

— «О бухгалтерском учете», «О государственных закупках от 14 апрель 2022-г №27» Программа 1 С 8  бухгалтерия

— «О содействии занятости населения»

— «Об охране труда», «О внутренней и внешней миграции», «О предупреждении и борьбе с торговлей людьми»

— «О пожилых гражданах в КР», «О государственных пособиях в КР»;

— «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья;

-«О социальной защите членов семей погибших и пострадавших лиц в результате событий, произошедших в апреле-июне 2010г

-«Об электронном управлении»

— «О государственном языке КР»

 Постановлений Правительства Кыргызской Республики:

— «О выплаты денежных компенсаций, государственных пособий, пособий по беременности и родам и погребение»;

— «Об утверждении Положение о порядке передачи детей на усыновление    (удочерение) гражданам Кыргызской Республики и иностранным гражданам»

— «О государственном социальном заказе»;

— «Об основах социального облуживания населения в Кыргызской Республике»;

— «О приемной (фостерной)семье

— «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения»

— «О порядке формирования и пользования государственным банком данных о детях, оставшихся без попечения родителей

— «О ратификации Конвенции №182 Международной организации труда о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда»

Умения:

  • Определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
  • Подготовки аналитических документов;
  • Сбор, анализа, систематизации и обобщения информации:
  • Эффективного сотрудничества с коллегами;
  • Оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
  • Ведения деловых переговоров.

Навыки:

  • работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • планирование работы и правильного распределения служебного времени;
  • владение государственным и официальным языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
  • владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

 Для младших административных государственных должностей:

Уровень профессионального образования

Высшее образование-экономическое, финансовое, юридическое, гуманитарное, техническое или социальные науки.

На знание общего законодательства

— Конституция Кыргызской Республики;

-Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

— Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

— Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

— Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

— Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

На знание предметного законодательства

— Кодекса Кыргызской Республики о детях.

-Семейного Кодекса КР;

-Трудовой кодекс Кыргызской Республики;

-Бюджетного кодекса КР

Законов Кыргызской Республики:

«О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;

— «О пожилых гражданах в КР;

— «О государственных пособиях в Кыргызской Республике».

— «О социальной защите членов семей погибших и пострадавших лиц в результате событий, произошедших в апреле-июне 2010г

— «О бухгалтерском учете», «О государственных закупках от 14 апрель 2022-г №27» Программа 1 С 8  бухгалтерия

— «О содействии занятости населения»

— «Об охране труда», «О внутренней и внешней миграции», «О предупреждении и борьбе с торговлей людьми»

— «О ратификации Конвенции №182 Международной организации труда о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда»

— «О социальном партнерстве в области трудовых отношений в КР»

— «О государственном языке КР»

— «Об электронном управлении»

        Постановлений Правительства Кыргызской Республики:

— «Об утверждении Положения о порядке выплаты государственных пособий и денежных компенсаций»

— «Об совершенствовании механизма определения совокупного дохода семьи»

 «Об утверждении Положение о порядке передачи детей на усыновление (удочерение) гражданам Кыргызской Республики и иностранным гражданам»

— «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения»

— «О порядке формирования и пользования государственным банком данных о детях, оставшихся без попечения родителей

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.
  • работать в команде.
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

Навыки:

  • работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. 

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

-личное заявление;

 -личный листок по учеты кадров

-резюме (с указанием электронной почты),

-автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

-копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

-копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

 -копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

-копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Срок подачи документов: с 20 января 2023г. по 2 февраля 2023г.

Документы для участия в конкурсе принимаются в Кочкорском районном управлении труда, социального обеспечения и миграции

По адресу: с. Кочкор ул.Касымова №61, кабинет № 4   с 9:00 до 18:00 часов.

За дополнительной информацией обращаться по телефонам:

 (03535) 5-03-64; 0702-08-93-31

Аламудунское районное управление труда, социального обеспечения и миграции, объявляет открытый конкурс на младшую группу должностей для включения в резерв кадров

Аламудунское районное управление труда, социального обеспечения и миграции, в соответствии со статьями 10,12 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Положением «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования», утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года   № 24, объявляет открытый конкурс с 24 января  по 06  февраля  2023 года на  младшую группу должностей  для включения в резерв кадров Аламудунского районного  управления труда, социального обеспечения и миграции.

Общие квалификационные требования к административным  должностям:

  • Гражданин Кыргызской Республики;
  • Не имеющий судимость;
  • Достигший 18 лет 

Для младших административных муниципальных должностей: 

    1) уровень профессионального образования:

— высшее образование – гуманитарное, юридическое, экономическое, техническое или социальные науки;

    2) стаж и опыт работы:

— без предъявления к стажу работы;

    3) профессиональные компетенции:

— знания:

  1. Конституция Кыргызской Республики;
  2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
  3. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике,

утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики от

3 марта 2020 года №120.

  1. Кодекс Кыргызской  Республики  о детях
  2. Закон о госпособиях Кыргызской Республики
  3. Закон Кыргызской  Республики “О государственном языке Кыргызской Республики”. 

— умения:

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

— навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить:

  • личное заявление, листок по учету кадров, автобиография (с указанием

сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;

  • копия паспорта;
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное

образование – диплом, заверенные нотариально или по последнему месту работы;

  • копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении

квалификации, о присвоении ученой степени и ученного звания, заверенные нотариально или по последнему месту работы;

Документы должны быть направлены в скоросшивателе с пометкой «на конкурс». Граждане, представшие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурс не допускается.

Для участия в конкурсе всем желающим предоставить документы в срок с 24 января 2023 года по 06 февраля до 17-00 часов по адресу: Чуйская область, Аламудунский  район, село Лебединовка пр. Ленина № 38.

Телефоны для справок: (0312) 339114.

Представить согласно указанного Реестра социально значимые проблемы, которые могут быть решены в рамках реализации государственного социального заказа

В целях разработки Плана реализации государственного социального заказа на 2023 год, Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики размещает нижеследующую форму Реестра данных социальных проблем и общественно полезных целей для отображения заинтересованными лицами актуальных социальных проблем на соответствующей территории.

Министерство просит всех заинтересованных физических, юридических лиц, государственных органов, органов местного самоуправления, а также некоммерческих организаций представить согласно указанного Реестра социально значимые проблемы, которые могут быть решены в рамках реализации государственного социального заказа.

Предложения принимаются до 15 февраля 2023 года по электронной почте: atoktosunova@mlsp.kg

Реестр данных социальных проблем и общественно полезных целей — Скачать

Балыкчинское городское управление труда, социального обеспечения и миграции объявляет открытый конкурс для зачисление в резерв кадров на старшие и младшие группы административных должностей

Проведение конкурса включает следующие этапы:
– рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим;
– компьютерное тестирование кандидатов в  Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики;
– собеседование.

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей:

  • для старшей группы административных должностей

 (заведующий отделом финансового и бухгалтерского учета):
– высшее образование  по направлению  экономики и управления;
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
На знание общего законодательства:

1)  для старшей группы административных должностей:
l) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
З) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

На знание предметного законодательства:
1) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике»;
3) Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;

4) Закон Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
5) Закон Кыргызской Республики “О государственном языке”;
6) Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;

2) для младшей группы административных должностей:
–высшее образование по направлениям: гуманитарные, социальные, естественные  и технические науки, педагогика, экономика и управление ;
– без предъявления требований к стажу работы.

На знание общего законодательства:

  1. l) Конституция Кыргызской Республики;
    2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
    3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

На знание предметного законодательства:
1) Семейный кодекс Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике»;
3) Закон Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;
4) Закон Кыргызской Республики “О государственном языке”;
5) Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;

6) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

7) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
Знание:

– владение государственным и официальным языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

– создания и работа с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);

– работа с тестовыми, графическими и табличными редакторами.

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.
  • работать в команде.

Навыки:

  • работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
– личное заявление; личный листок по учету кадров; резюме (с указанием электронной почты);  автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
– копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Срок приема документов: с 25 января по 03 февраля 2023 года.  Документы, подшитые в скоросшиватель, в твердом варианте принимаются в Балыкчинском городском управлении труда, социального обеспечения и миграции по адресу г.Балыкчы ул.Султанова 54,  с 8:30 до 17:30 часов.  За дополнительной информацией обращаться по телефону (03944)30019

ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Объявление о проведении открытого конкурсного отбора на зачисление в резерв кадров Департамента социальной защиты при МТСОМ

Департамент социальной защиты при Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы государственного и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года УП № 24 объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров Департамента социальной защиты на замещение главных, старших и младших группы должностей.

Проведение конкурса включает следующие этапы:
-рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим;

-компьютерное тестирование кандидатов в Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики

-собеседование.

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

-высшее образование в сфере юридических, гуманитарных, социальных а также в области экономики и управления.

1) для старшей группы административных должностей:

– высшее образование;

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

2) для младшей группы административных должностей:

– высшее образование;

– без предъявления требований к стажу работы.

Общие квалификационные требования ко всем административным государственным гражданским должностям:

  1. I) Для кандидатов на старшие административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы:

На знание общего законодательства

1) Конституция Кыргызской Республики;

  • Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

На знание предметного законодательства

7) Кодекса Кыргызской Республики о детях.

Законов Кыргызской Республики:  

  • «О государственных закупках»;

9) «О государственных пособиях»;

10) «Об основах социального облуживания населения»;

11) «О государственном социальном заказе»;

  • «О содействии занятости населения».

      Постановлений Правительства Кыргызской Республики:

13) «О выплате ежемесячных денежных компенсаций взамен льгот» от 22 декабря 2009 года №795;

  • «О государственных пособиях в Кыргызской Республике» от 29 июня 2018 года №307;
  • «О вопросах опеки и попечительства» от 24 сентября 2013 года №522,

16)  «Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления» утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года №137.

Знание:

– владение государственным и официальным языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

– создания и работа с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);

– работа с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.

Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– работать с базами данных при условиях высокой скорости изменения информации и разнородности данных;

– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

– публичного вступления;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.

Навыки:

работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
  1. II) Для кандидатов на младшие административные должности государственной гражданской службы:

На знание общего законодательства

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

На знание предметного законодательства

Законов Кыргызской Республики:

4) «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

  • «Об основах социального облуживания населения в Кыргызской Республике»;
  • «О государственных пособиях в Кыргызской Республике».

           Постановлений Правительства Кыргызской Республики:  

7) «О выплате ежемесячных денежных компенсаций взамен льгот» от 22 декабря 2009 года №795;

8) «Об утверждении Положение о порядке передачи детей на усыновление (удочерение) гражданам Кыргызской Республики и иностранным гражданам» от 27 октября 2015 года № 733.

Знание:

– владение государственным и официальным языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

– создания и работа с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);

– работа с тестовыми, графическими и табличными редакторами.

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.
  • работать в команде.

Навыки:

  • работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

-личное заявление;

 -личный листок по учеты кадров

-резюме (с указанием электронной почты),

автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

-копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

-копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

 -копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

-копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Срок подачи документов: с 7 декабря по 21 декабря 2022 года.

Документы, подшитые в скоросшиватель, в твердом варианте принимаются в Департаменте социальной защиты по адресу г.Бишкек ул.Московская 194, кабинет №206 с 9:00 до 18:00 часов.

 За дополнительной информацией обращаться по телефонам:

 (0312) 31-25-05; 0772-90-32-48

ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Объявление о формировании Попечительского совета в социальных стационарных учреждениях

Комиссия по отбору и формированию попечительских советов в социальных стационарных учреждениях Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики (далее-Министерство), созданная распоряжением Министерства от 17 ноября 2022 года №17, в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О попечительском совете», постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 23 августа 2022 года №468 объявляет о формировании и приеме заявлений от граждан, представителей бизнеса и индивидуального предпринимательства, международных и неправительственных организаций для включения в состав попечительских советов в социальных стационарных учреждениях (далее-ССУ) Министерства.

Членами Попечительского совета могут быть:

  • дееспособные граждане Кыргызской Республики, имеющие опыт работы в учреждениях социальной сферы или общественной деятельности;
  • представители деловых кругов, научных и образовательных организаций, учреждений культуры и социальной сферы, неправительственных и международных организаций, представители коммерческих и некоммерческих организаций (ст. 6 Закона Кыргызской Республики «О попечительском совете»).

Желающие принять участие в конкурсе в Комиссию представляют следующие документы:

  • личное заявление;
  • резюме с фотографией;
  • копию паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии).

Документы в Комиссию представляются в скоросшивателях и в полном объёме.

Прием документов производится в территориальных подразделениях Министерства по месту расположения ССУ и в Министерстве по адресу: Тыныстанова, 215.

Телефон для справок: (0312) 31-25-42, эл. почта: nakulya18@gmail.com

Полезное
Ссылки