МТСР КР объявляет конкурс на следующие вакантные должности среди лиц числящихся в национальном и внутреннем резерве кадров

 Министерство труда и социального развития Кыргызской Ресспублики объявляет конкурс на следующие вакантные должности среди лиц числящихся в национальном и внутреннем резервах кадров. 

Отдел анализа и координации работ по выработке социальной политики

Заведующий отделом (Г-Б) 1 шт.ед.

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование – экономическое, юридическое

2. Стаж и опыт работы:

– cтаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной  сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания следующих нормативных правовых актов:

– законов Кыргызской Республики: «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «О государственном социальном заказе», «О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла», «О социальной защите граждан Кыргызской Республики, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы», «О правах и гарантиях реабилитированных граждан, пострадавших в результате репрессий за политические и религиозные убеждения, по социальным, национальным и другим признакам».

Умения:

• определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
• проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
• оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
• своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
• поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
• эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
• межведомственного взаимодействия.

Навыки:

• разработка аналитических и стратегических документов;
• управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие  реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
• анализ, систематизации и обобщения информации;
• работы с нормативными правовыми актами и применения их на  практике;
• урегулирования конфликтных ситуаций;
• построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета,  переписки на государственном и официальном языках;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
• разработки и управления проектами;
• оперативного принятия и реализации управленческих решений;
• подготовки проектов нормативных правовых актов;
• владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
• стимулирования достижения результатов;
• умения контролировать и анализировать;
• владения конструктивной критикой, публичного выступления;
• подготовки делового письма;
• учета мнения коллег;
• эффективного сотрудничества с коллегами;
• делегирования полномочий подчиненным;
• подчинения тактическим целям и стратегическим задачам;
• разработки плана конкретных действий;
• оперативного принятия и реализации решения;
• адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;
• владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Отдел информационных технологий

Заведующий отделом (Г-Б) 1 шт.ед.

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование – техническое, программная инженерия, прикладная математика.

2. Стаж и опыт работы:

– cтаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной  сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания следующих нормативных правовых актов:

– законов Кыргызской Республики: «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «Об электронной подписи», «Об электронном управлении».

Знание основных принципов построения информационных компьютерных систем;

Умения:

• Опыт в разработке международных и межведомственных проектов в области IT-технологий.
• определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
• проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению структурных подразделений;
• оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
• своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
• поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
• эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
• межведомственного взаимодействия;
• работы в команде;
• ответственность.

Навыки:

• разработки аналитических и стратегических документов;
• управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
• анализа, систематизации и обобщения информации;
• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• урегулирования конфликтных ситуаций;
• построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
• составления аналитических документов, презентационные навыки, аналитические способности;
• владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции  (С-А) 1 шт.ед.

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование – юридическое, экономическое, гуманитарное или государственное и муниципальное управление.

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее  3-х лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– Законов Кыргызской Республики: «О противодействии коррупции», «О государственных закупках», «О конфликте интересов»;

– Указа Президента Кыргызской Республики «О мерах по устранению причин политической и системной коррупции в органах власти» от 12 ноября 2013 года  № 215;

– Государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2012 года № 26;

– Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Плана мероприятий государственных органов Кыргызской Республики по выполнению Государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики на 2015-2017 годы» от 30 марта 2015 года № 170.

Умения:

• определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
• проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля;
• оперативного принятия управленческих решений;
• выявления и разрешения проблемных ситуаций; межведомственного взаимодействия.

Навыки:

• разработки аналитических и стратегических документов, презентаций; проведения анализа, систематизации информации;
• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• урегулирования конфликтных ситуаций;
• построения эффективных взаимоотношений;
• владения приемами делового этикета;
• проведения совещаний и встреч;
• публичных выступлений;
• ведения деловой переписки;
• инициативность;
• работы самостоятельно и в команде;
• ответственность.

Отдел по развитию социальных услуг семье и детям Управления по  поддержке семьи и детей и государственных выплат 

Главный специалист (С-Б) – 1 шт.ед.

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование – юридическое, гуманитарное, государственное и муниципальное управление или естественные науки.

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– Закона Кыргызской Республики «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике»;

– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О порядке формирования и пользования государственным банком данных о детях, оставшихся без попечения родителей» от 2 марта 2010 года № 125, «О приемной (фостерной) семье» от 1 октября 2012 года № 670, «О вопросах опеки и попечительства» от 24 сентября 2013 года № 522;

– Положения о порядке передачи детей на усыновление  (удочерение) гражданам Кыргызской Республики и иностранным гражданам, утвержденного постановлением Правительства  Кыргызской Республики от 27 октября 2015 года №733.

Умения:

• сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
• подготовки аналитических документов;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;
• эффективного сотрудничества с коллегами;
• ведение деловых переговоров;
• адаптации к новым условиям труда;
• постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
• своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
• публичного выступления;
• межведомственного взаимодействия с соответствующими министерствами и ведомствами.

Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• разъяснения норм нормативных правовых актов и применение их на практике;
• планирования работы и правильного распределения служебного времени;
• оперативной реализации управленческих решений;
• построение эффективных взаимоотношений, владея приемами делового этикета;
• оперативной реализации управленческих решений;
• деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
• работы в команде;
• владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Прием заявок до 13 мая включительно