МТСР КР объявляет внутренний конкурс
Объявляет внутренний конкурс на замещение вакантных административных должностей
Для административных государственных должностей обязательны знания:
Для главных и старших административных государственных должностей:
- Знание:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
– владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- Умение:
— работать с компьютером и мобильными устройствами;
— работать в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации (интернет, эл. почта и.т.д.);
— работать с большим массивом данных: обработка и создание новой информации;
— представлять информационные данные;
— работать с оргтехникой.
Отдел государственных пособий Управления поддержки семьи, защиты детей и государственных выплат
Заведующий отделом (Г-Б) 1 шт. ед.
- Уровень профессионального образования:
– высшее образование по направлению гуманитарное, экономическое, юридическое, гуманитарное, социальные науки, естественные науки или техническое.
- Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
– законов Кыргызской Республики: «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «О социальной защите членов семей погибших и пострадавших лиц в результате событий, произошедших в апреле-июне 2010 года», «О гарантированных государственных минимальных социальных стандартах»;
– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О реализации Закона Кыргызской Республики «О Государственных пособиях в Кыргызской Республике» от 29 июля 2018 года № 163; «О совершенствовании механизма определения совокупного дохода семьи» от 4 апреля 2011 года № 133, «Об утверждении Положения о порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и Положения о предоставлении ритуального пособия (на погребение)» от 18 сентября 2018 года № 434.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем отдела;
- оперативное принятие управленческих решений и несение ответственности за их последствия;
- своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиск возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективное планирование своей работы и работы отдела;
- межведомственное взаимодействие.
Навыки:
- разработка аналитических и стратегических документов;
- управление отделом (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализ, систематизация и обобщение информации;
- работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
- урегулирование конфликтных ситуаций;
- построение эффективных взаимоотношений, владение приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведение деловой переписки;
- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Отдел внутреннего аудита
Главный специалист (С-Б) – 1 шт.ед.
- Уровень профессионального образования:
– высшее образование – экономическое, финансовое.
-Наличие квалификационного сертификата внутреннего аудитора.
- Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет.
- Профессиональные компетенции:
Знание
– законов Кыргызской Республики: «О внутреннем аудите», «О бухгалтерском учете», «О ветеранах войны, Вооруженных сил и тружениках тыла», «О государственных пособиях»;
– Постановления Правительства Кыргызской Республики: «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- адаптации к новым условиям труда;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- публичного выступления;
- ответственности за качественное и своевременное исполнение порученных заданий;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Территориальные управления:
Заместитель начальника Ошского городского управления труда и социального развития (Г-Б) (1 шт.ед).
- Уровень профессионального образования:
– высшее образование в следующих областях: «гуманитарные науки» по направлению философия, политология, психология, история, юриспруденция, журналистика, международные отношения, филология, культурология; «экономика и управление» по направлению экономика, менеджмент, управление бизнесом, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, маркетинг и/или «социальные науки» по направлению социология, социальная работа, организация работы с молодежью.
- Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3-х лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
– законов Кыргызской Республики: «О государственных пособиях», «О социальной защите членов семей погибших и пострадавших лиц в результате событий, произошедших в апреле-июне 2010 года», «О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла», «О социальной защите граждан Кыргызской Республики, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;
- – постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О введении в Кыргызской Республике социальных паспортов малоимущих семей» от 19 апреля 2000 года № 216, «О реализации Закона Кыргызской Республики «О правах и гарантиях реабилитированных граждан, пострадавших в результате репрессий за политические и религиозные убеждения, по социальным, национальным и другим признакам» от 28 сентября 1995 года № 401, «О мерах по реализации Закона Кыргызской Республики «О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла» от 31 июля 1996 года № 348, «О реализации Закона «О социальной защите граждан Кыргызской Республики, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы» от 22 февраля 1994 года № 79, «Об утверждении Положения о выплате к 9 мая ежегодного единовременного денежного пособия ветеранам Великой Отечественной войны и труда»;
– Положения о порядке обеспечения лиц с ограниченными возможностями здоровья комнатными инвалидными кресло-колясками», утвержденного Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 июля 2003 года № 469.
Умения:
– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению структурных подразделений;
– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
– межведомственного взаимодействия.
Навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов;
– управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
– анализа, систематизации и обобщения информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– урегулирования конфликтных ситуаций;
– построения эффективных взаимоотношений;
– владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений;
– ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
