МТСР объявляет конкурс на замещение вакантных административных должностей 

Министерство труда и социального развития Кыргызской Республики

Объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных должностей 

Общие квалификационные требования ко всем административным государственным гражданским должностям: 

Для младших административных государственных должностей: Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

– владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; 

2. Умение:

– работать с компьютером и мобильными устройствами;

– работать в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение  информации (интернет, эл. почта и.т.д.);

– работать с большим массивом данных: обработка и создание новой информации;

– представлять информационные данные;

– работать с оргтехникой.

Центральный аппарат:

Управление труда 

Ведущий специалист (М-А) – 1 шт.ед.

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование – гуманитарное, юридическое, экономическое и/или социальные науки.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– Трудовой кодекс Кыргызской Республики;

– Закона Кыргызской Республики  «Об охране труда».

Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации и ответов на вопросы;

– проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

Навыки:

– работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Функциональные обязанности:

– готовит предложения по совершенствованию нормативно правовых актов в области оплаты труда в бюджетной сфере;

– принимает участие в разработке проектов законодательных и нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда;

– проводит экспертизу законодательных и нормативно правовых актов по вопросам оплаты труда;

– в установленном порядке отвечает на письма и заявления организации и граждан по вопросам оплаты труда;

– оказывает консультативную помощь по вопросам оплаты труда;

– выполняет поручения начальника управления в пределах своей компетенции;

– несет персональную ответственность за качество и достоверность подготовленных и представленных им документов. 

Отдел по гендерным вопросам 

Специалист (М-Б) – 1 шт.ед.

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование – государственное и муниципальное управление, гуманитарное, юридическое и/или социальные науки.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

–  законов Кыргызской Республики:  «О  государственных гарантиях равных  прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «Об охране и защите от семейного насилия»;

– Знание иностранного языка (предпочтительно).

Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке.

работы в команде.

Навыки:

– составления аналитических и стратегических документов;

– высокий уровень ответственности и инициативности;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– стрессоустойчивость и эмоциональная гибкость;

– способность иметь свою точку зрения и умение отстаивать ее;

– способность управлять собой и быть уверенным в себе;

– высокий уровень внутренней культуры;

– стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности;

– толерантность.

Функциональные обязанности:

– готовит информационные материалы для предоставления руководству, в СМИ и на официальных сайтах министерства;

– участвует в разработке проектов нормативно правовых актов, проводит  процедуру согласования и направляет в Аппарат Правительства Кыргызской Республики в соответствии с Регламентом;

– ведет базу данных ответственных сотрудников за гендерные вопросы во всех государственных и муниципальных органах;

– ведет протоколы оперативных совещаний отдела, заседаний рабочих групп;

– систематизирует документацию отдела, составляет номенклатуру дел для сдачи в архив;

– несет ответственность за качественное ведение делопроизводства отдела и своевременное исполнение документов;

– принимает участие в работе круглых столов, семинаров, тренингов;

– обеспечивает строгий контроль по своевременному исполнению документов в отделе;

– ведет журнал учета явки на работу сотрудников отдела;

– готовит еженедельные, ежемесячные, ежеквартальные, полугодовые и годовые отчеты по НПД, и о деятельности отдела;

– несет персональную ответственность перед заведующим отделом за качество и достоверность предоставляемой информации и документов;

– выполняет все поручения, заведующего отделом, относящее к компетенции отдела.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1.Личное заявление;

2.Личный листок по учету кадров с фотографией (3х4);

3.Автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

4.Резюме;

5.Копию паспорта или документа, удостоверяющего личность, (оригинал паспорта или документа удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);

6.Документы подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, (копию трудовой книжки, документов об образовании, заверенные нотариально или по месту работы, повышение квалификации,  о присвоении ученой степени и ученого звания);

7.Документы необходимо представить в скоросшивателе до 18:00 часов 28 декабря 2020 года по адресу: г.Бишкек, ул.Тыныстанова 215 (пересекается Киевкая), 2-й этаж, кабинет №204.

Дополнительную информацию можете получить по тел: 663685 или на сайте www.mlsp.gov.kg.