МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

объявляет внутренний конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей:

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей:

Для главных и старших административных государственных должностей:

Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республику утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

7) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

– владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Умения:

– Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.

– Работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.

– Создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).

– Подключать внешние периферийные устройства.

– Очищать (архивировать) дисковое пространство.

– Работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации) (Интернет, эл.почта и т.д.):

– Получать и отправлять электронные письма.

– Работать с различными браузерами.

– Умения работать с офисной техникой:

– Копировальные аппараты.

– Принтер.

– Сканер.

– Проектор или интерактивная доска.

– Факс.

Для младших административных государственных должностей:

Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»

3) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Умения:

– Работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.

– Подключать внешние периферийные устройства.

– Очищать (архивировать) дисковое пространство.

– Работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации) (Интернет, эл.почта и т.д.):

– Получать и отправлять электронные письма.

– Работать с различными браузерами.

– Умения работать с офисной техникой:

– Копировальные аппараты.

– Принтер.

– Сканер.

– Проектор или интерактивная доска.

– Факс.

1). Начальник Управления информационных технологий и организации закупок (Г-А) 1 ед.

Уровень профессионального образования:

– высшее образование: «физико-математические науки и фундаментальная информатика» по всем направлениям, «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит бизнес-информатика, государственное и муниципальное управление; «педагогическое образование» по направлению физико-математическое образование и/или «вычислительная техника и информационные технологии» по всем направлениям.

Стаж и опыт работы:

– стаж на государственной и/или муниципальной службе по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

Профессиональные компетенции:

Знание:

– законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении», «Об электронной подписи», «О государственных закупках».

Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению структурных подразделений;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– работы в команде;

– ответственность.

– разработки проектов, в том числе нормативно правовых актов.

Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– управления (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– урегулирования конфликтных ситуаций;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;

– составления аналитических документов, презентационные навыки, аналитические способности;

2). Заведующий Отделом мониторинга программ УСПиРП – 1 ед. (Г-Б)

Уровень профессионального образования:

– высшее образование: «здравоохранение»; «гуманитарные науки» по направлению менеджмент в здравоохранении.

Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

– Законов Кыргызской Республики: «О государственном языке Кыргызской Республики», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике», «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения Кыргызской Республики»».

– Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 марта 2021 года №88;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «О Программе Правительства Кыргызской Республики по охране здоровья населения и развитию системы здравоохранения на 2019-2030 годы «Здоровый человек – процветающая страна» от 20 декабря 2018года №600.

3.2. Умения:

– обеспечение подготовки совместных ежегодных обзоров, Саммитов по здравоохранению по реализации мероприятий в рамках Программы 2030, стратегических, национальных программ в рамках компетенции министерства;

– обеспечение мониторинга реализации международных проектов и программ;

– определение приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов развития в области здравоохранения;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы ОМП УСПиРП;

– организация межведомственного взаимодействия и с партнерами по развитию.

3.3. Навыки:

– проведение мониторинга и оценки программ, обобщения информации реализуемых программ в области охраны и укрепления здоровья;

– разработки аналитических и стратегических документов;

– организация работы ОМП УСПиРП (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений начальника УСПиРП, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– урегулирования конфликтных ситуаций;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

3). Заведующий Отделом первичной медико – санитарной и стационарной помощи УОМПиОЗ – 1 ед. (Г-Б)

Уровень профессионального образования:

высшее образование: «здравоохранение» по направлению лечебное дело, педиатрия, медико-профилактическое дело, стоматология.

Стаж и опыт работы:

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

– Законов Кыргызской Республики: «О государственном языке Кыргызской Республики»; «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике»; «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»; «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике»;

– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

3.2. Умения:

– обеспечения руководства отделом, контроль исполнения функциональных обязанностей сотрудников в рамках поставленных задач, определяет круг вопросов и полномочий сотрудников отдела;

– разработки приказов Министерства здравоохранения Кыргызской Республики по совершенствованию оказания медицинской помощи населению, управления системой здравоохранения республики;

– осуществления проверки деятельности организаций здравоохранения по вопросам качества оказания медико-санитарной помощи;

– взаимодействия с заинтересованными министерствами и ведомствами, республиканскими и местными органами государственной власти, профессиональными медицинскими ассоциациями, общественными организациями и др., по реализации национальных, государственных и целевых программ по охране здоровья граждан;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения.

3.3. Навыки:

– подготовки материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;

– управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

4). Заведующий Отделом лицензирования медицинских и фармацевтических услуг УОМПиОЗ – 1 ед. (Г-Б)

Уровень профессионального образования:

– высшее образование: «здравоохранение».

Стаж и опыт работы:

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

-Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

–Законов Кыргызской Республики: «О государственном языке Кыргызской Республики», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «Временное Положение о порядке лицензирования частной медицинской деятельности в Кыргызской Республике» от 4 апреля 2017 года № 203;

3.2. Умения:

– определения политики, организации, руководства и контроля процедур лицензирования частной медицинской и фармацевтической деятельности;

– использования риск – систем для определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– эффективного планирования своей работы и работы отдела ЛМиФУ;

– проведения анализа, обобщения, мониторинга, прогнозирования, контроля и интегрирования подходов к решению проблем процедур и стандартов лицензирования;

– поиска возможностей для использования международных стандартов лицензирования для решения поставленных задач;

– деловой переписки на государственном и официальном языках.

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов и нормативных правовых актов по лицензированию медицинских и фармацевтических услуг;

– управления отделом, рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства министерства здравоохранения, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;

– анализа, систематизации и обобщения информации, касающихся вопросов лицензирования медицинских и фармацевтических услуг;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных служебных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

– коммуникативные навыки (умение «слушать» и «слышать»; умение четко выражать мысли и отстаивать свою точку зрения);

– проведения собеседований (интервью) и сбора информации;

– владения техникой и стандартами лицензирования.

5). Заведующий Отделом по рассмотрению обращений граждан УОМПиОЗ – 1 ед. (Г-Б)

Уровень профессионального образования:

Стаж и опыт работы:

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

-Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

–законов Кыргызской Республики: «О государственном языке Кыргызской Республики»; «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике»; «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»; «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике»;

-Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

3.2. Умения:

-обеспечения руководства отделом, контроль исполнения функциональных обязанностей сотрудников в рамках поставленных задач, определяет круг вопросов и полномочий сотрудников отдела;

-осуществления проверки деятельности организаций здравоохранения по вопросам качества оказания медико-санитарной помощи;

-взаимодействия с заинтересованными министерствами и ведомствами, республиканскими и местными органами государственной власти, профессиональными медицинскими ассоциациями, общественными организациями и др., по реализации национальных, государственных и целевых программ по охране здоровья граждан;

-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения.

3.3. Навыки:

-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

6). Главный специалист Сектора по связям с общественностью – 1 ед. (С-Б)

Уровень профессионального образования:

– высшее образование: «здравоохранение» по направлению лечебное дело, педиатрия, медико-профилактическое дело, «гуманитарные науки» по направлению журналистика, реклама и связи с общественностью, филология; «социальные науки».

Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

– Законов Кыргызской Республики: «О защите профессиональной деятельности журналиста», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О средствах массовой информации», «О гарантиях и свободе доступа к информации»;

3.2. Умения:

– организация и проведение мероприятий для СМИ: пресс-конференции, брифинги, встречи, интервью и другие;

– проводить мониторинг и анализ информации;

– разрабатывать и осуществлять информационную политику;

– планировать работу и координировать текущие процессы;

– наполнять web-сайт;

– профессионально работать с текстами;

– анализ эффективности информационных компаний.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений и несения ответственности за их последствия.

7). Ведущий специалист Отдела делопроизводства и организационной работы УЧРиОР – 2ед. (М-А)

Уровень профессионального образования:

– высшее образование: «здравоохранение»; «педагогическое образование» по направлению филологическое образование, педагогика; «экономика и управление» по направлению менеджмент, управление персоналом, государственное и муниципальное управление; социальные науки; «экономика» по направлению финансы и кредит; «естественные науки» по направлению биология; «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция.

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Законов Кыргызской Республики: «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», «О пожилых гражданах в Кыргызской Республики», «О государственном социальном заказе»;

– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 03 марта 2020 года № 120.

3.2. Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– работы с входящей/исходящей корреспонденцией;

– работы в команде;

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений.

8). Заведующий сектором медицинского образования и науки УЧРиОР – 1 ед. (С-А)

Уровень профессионального образования:

– высшее образование: «здравоохранение»; «гуманитарные науки» по направлению менеджмент в здравоохранении.

Стаж и опыт работы:

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

– Законов Кыргызской Республики «Об образовании»; «О государственном языке Кыргызской Республики»; «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике»; «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»;

3.2. Умения:

– организации работы по административной реформе в центральном аппарате и подведомственных организациях здравоохранения;

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов развития и движения медицинских кадров в организациях здравоохранения;

– стратегического планирования и управлению качеством до- и последипломного и непрерывного медицинского образования в образовательных организациях, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности;

– оперативного принятия управленческих решений в области управления человеческими ресурсами и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– деловой переписки на государственном и официальном языках;

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

9). Специалист (лингвист – эксперт по государственному языку) Сектора по развитию государственного языка УЧРиОР- 1 ед. (М-Б)

Уровень профессионального образования:

– высшее образование: «педагогическое образование» по направлению филологическое образование, педагогика; «гуманитарные науки» по направлению филология, лингвистика.

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Законов Кыргызской Республики: «О государственном языке в Кыргызской Республике», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике»;

– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

3.2. Умения:

– мониторинга за исполнением указов и распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики, приказов и распоряжений Министерства и соблюдением Регламента работы центрального аппарата Министерства в Управлении;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– эффективного планирования своей работы;

– межведомственного взаимодействия;

– деловой переписки на государственном и официальном языках;

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– работы в команде.

3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

10). Специалист Сектора по работе с обращениями и жалобами граждан (общественная приемная) УЧРиОР -2 ед. (М-Б)

Уровень профессионального образования:

– высшее образование: «здравоохранение»; «социальные науки».

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– законов Кыргызской Республики: «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», «О пожилых гражданах в Кыргызской Республики», «О государственном социальном заказе»;

3.2. Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– работы с входящей/исходящей корреспонденцией;

– работы в команде;

– владения государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений.

11). Ведущий специалист Отдела финансирования и планирования расходов организаций социального развития УФП (М-А) – 1 ед.

Уровень профессионального образования:

– высшее образование: «экономика и управление» по направлению экономика, коммерция, менеджмент, торговое дело, маркетинг, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, теоретическая экономика, экономика и социология труда, экономика предприятия.

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работу.

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

– Законов Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете», «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию»;

3.2. Умения:

– осуществлять и анализировать бюджетное планирование;

– составлять среднесрочный прогноз бюджета на 3 года на программной основе;

– составлять сметы расходов по бюджетным и специальным средствам;

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– компьютерной программы «1С-Бухгалтерия»;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

12). Специалист Отдела анализа политики социального развития УСПиРП – 1 ед. (М-Б)

Уровень профессионального образования:

– высшее образование: «экономика и управление» по направлению экономика, государственное и муниципальное управление; «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция; социальные науки.

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Законов Кыргызской Республики: «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О государственном социальном заказе», «О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла», «О правах и гарантиях реабилитированных граждан, пострадавших в результате репрессий за политические и религиозные убеждения, по социальным, национальным и другим признакам».

3.2. Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответы на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

3.3. Навыки:

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

13). Заведующий Сектором по работе с донорскими организациями УСПиРП – 1 ед. (C-А)

Уровень профессионального образования:

– высшее образование: «гуманитарные науки» по направлению международные отношения, регионоведение, юридическое.

Стаж и опыт работы:

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

– Законов «О государственном языке КР», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О нормативных правовых актах», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «О международных договорах», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республик»

3.2. Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов отдела в области здравоохранения;

-проведения анализа и мониторинга международных программ/проектов, реализуемых в секторе здравоохранения;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– адаптации к принятой корпоративной дисциплине;

– организации межведомственного взаимодействия;

– ведения деловых переговоров;

– публичного выступления;

– работы в команде.

3.3. Навыки:

– разработки проектов международных договоров, подготовки аналитических отчетов в области международного сотрудничества, подготовки документов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, к встречам руководства с международными организациями, на конференции, семинары и совещания;

– управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства Министерства здравоохранения Кыргызской Республики, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

14). Главный специалист Отдела управления качества медицинских услуг и лекарственной политики УОМПиОЗ – 1 ед. (С-Б)

Уровень профессионального образования:

– высшее образование: «здравоохранение» по направлению лечебное дело, педиатрия, медико-профилактическое дело, стоматология, фармация.

Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики».

– Законов Кыргызской Республики: «О государственном языке Кыргызской Республики»; «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике»; «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»; «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике»;

3.2. Умения:

– разработки проектов документов, регламентирующих деятельность специалистов всех профилей;

-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы по курируемым вопросам;

– участия в межведомственных комиссиях, координационных и экспертных советах, рабочих групп, относящихся к оказанию медицинской помощи населению;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-взаимодействия с заинтересованными министерствами и ведомствами, республиканскими и местными органами государственной власти, профессиональными медицинскими ассоциациями, общественными организациями и неправительственными организациями по реализации национальных, государственных и целевых программ по охране здоровья граждан.

-работы в команде.

3.3. Навыки:

-проведение совещаний, конференций, семинаров и профессиональных конкурсов;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений.

15). Специалист Отдела по рассмотрению обращений граждан УОМПиОЗ – 1 ед. (М-Б)

Уровень профессионального образования:

– высшее образование: «здравоохранение».

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Законов Кыргызской Республики: «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике», «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

3.2. Умения:

– разработки проектов документов, регламентирующих деятельность специалистов

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы по вопросам организации работы по управлению;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и официальном языках;

– работы в команде.

3.3. Навыки:

-проведения совещаний, конференций, семинаров и профессиональных конкурсов;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений.

16). Специалист Сектора гражданской защиты УОМПиОЗ – 1 ед. (М-Б)

Уровень профессионального образования:

высшее образование: «здравоохранение» по направлению лечебное дело, педиатрия, медико-профилактическое дело, стоматология, сестринское дело.

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

3.2. Умения:

– разработки проектов документов, регламентирующих деятельность специалистов

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и официальном языках;

– работы в команде.

3.3. Навыки:

-проведения совещаний, конференций, семинаров и профессиональных конкурсов;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений.

17). Главный специалист Юридического отдела – 1 ед. (С-Б)

Уровень профессионального образования:

– высшее образование: «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция.

Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

– Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Гражданско-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– Законов Кыргызской Республики «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «Об охране и защите от семейного насилия», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», «О государственном социальном заказе», «О пожилых гражданах в Кыргызской Республике», «О гарантированных государственных минимальных социальных стандартах», «О Социальном фонде Кыргызской Республики», «О бюджете Фонда обязательного медицинского страхования при Правительстве Кыргызской Республики на 2018 год и прогнозе на 2019-2020 годы».

– Положения “О Министерстве здравоохранения и социального развития Кыргызской Республики”, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 марта 2021 года №88.

3.2. Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации по нормативным правовым актам;

– подготовки аналитических документов по юридическим вопросам;

– подготовки документов и участие в судебных разбирательствах;

– эффективного сотрудничества с коллегами, партнерами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

– постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной

оценки их деятельности;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– деловой переписки на государственном и официальном языке;

– публичного выступления.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

18). Специалист Управления по вопросам семьи и детей, гендерной политики и защиты от семейного насилия (М-Б) – 2 ед.

Уровень профессионального образования:

– высшее образование в следующих областях: «гуманитарные науки» по направлению политология, психология, юриспруденция, филология; «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, менеджмент, управление бизнесом, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, маркетинг и/или «социальные науки» по направлению социология, социальная работа, организация работы с молодежью.

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

Знания:

– законов Кыргызской Республики «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «Об охране и защите от семейного насилия», «О предупреждении и борьбе с торговлей людьми»;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «О порядке осуществления охраны и защиты от семейного насилия» 1 августа 2019 года №390;

– Знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– сбора, анализа, систематизации и обобщения статических данных;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построение эффективных взаимоотношений, владея приемами делового этикета;

– оперативной реализации управленческих решений;

19). Ведущий специалист Отдела гендерной политики и защиты от семейного насилия Управления по вопросам семьи и детей, гендерной политики и защиты от семейного насилия (М-А) – 1 ед.

Уровень профессионального образования:

– высшее образование в следующих областях: «гуманитарные науки» по направлению политология, психология, юриспруденция, международные отношения, филология, «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, менеджмент, управление бизнесом, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, маркетинг; и/или «социальные науки» по направлению социология, социальная работа, организация работы с молодежью.

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– сбора, анализа, систематизации и обобщения статических данных;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построение эффективных взаимоотношений, владея приемами делового этикета;

– оперативной реализации управленческих решений;

20). Ведущий специалист Сектора по развитию альтернативных услуг детям Управления по вопросам семьи и детей, гендерной политики и защиты от семейного насилия (М-А) – 1 ед.

Уровень профессионального образования:

– высшее образование в следующих областях: «гуманитарные науки» по направлению политология, психология, юриспруденция, филология, «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, менеджмент, управление бизнесом, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, маркетинг; «педагогическое образование» по направлению социально-экономическое образование, педагогика, профессиональное обучение и/или «социальные науки» по направлению социология, социальная работа, организация работы с молодежью.

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

Знания:

– Кодекса Кыргызской Республики о детях;

– законов Кыргызской Республики: «Об актах гражданского состояния», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике»;

– Положения о порядке выявления детей и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 июня 2015 года № 391;

Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– сбора, анализа, систематизации и обобщения статических данных;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построение эффективных взаимоотношений, владея приемами делового этикета;

– оперативной реализации управленческих решений;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени.

21). Специалист Сектора по развитию альтернативных услуг детям Управления по вопросам семьи и детей, гендерной политики и защиты от семейного насилия – (М-Б) 1 ед.

Уровень профессионального образования:

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– сбора, анализа, систематизации и обобщения статических данных;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построение эффективных взаимоотношений, владея приемами делового этикета;

– оперативной реализации управленческих решений;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

22). Заведующий Сектором социальных гарантий и денежных компенсаций Управления государственных выплат и развития социальных услуг ЛОВЗ и пожилым гражданам (С–А) – 1 ед.

Уровень профессионального образования:

– высшее образование в следующих областях: «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, политология, международные отношения, история, филология; «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, менеджмент, государственное и муниципальное управление, и/или «социальные науки» по направлению социология, социальная работа.

Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3-х лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5-ти лет.

Профессиональные компетенции:

Знания:

– Законов Кыргызской Республики: «О гарантированных государственных минимальных социальных стандартах», «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах», «О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла», «О социальной защите граждан Кыргызской Республики, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы», «О правах и гарантиях реабилитированных граждан, пострадавших в результате репрессий за политические и религиозные убеждения, по социальным, национальным и другим признакам», «О Почетном доноре Кыргызской Республики»;

– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О реализации Закона Кыргызской Республики, «О выплате ежемесячных денежных компенсаций взамен льгот» от 22 декабря 2009 года № 795», «Об утверждении Положения о выплате к 9 мая ежегодного единовременного денежного пособия ветеранам Великой отечественной войны и труда» от 15 апреля 1996 года № 170, «О выплате ежегодных дополнительных единовременных денежных пособий к 9 мая в честь празднования Дня Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов» от 21 апреля 2011 года №180; «Об утверждении Положения о порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и Положения о порядке предоставления ритуального пособия (на погребение)» от 18 сентября 2018 года № 434, «Об установлении размера среднемесячной заработной платы для расчета ритуального пособия (на погребение)» от 23 марта 2012 года № 192, «Об утверждении Инструкции по экспертизе временной нетрудоспособности в лечебно-профилактических организациях» от 28 февраля 2012 года № 152.

Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем отдела;

– оперативного принятия управленческих решений и несение ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы отдела;

– межведомственного взаимодействия.

Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– управления Отделом (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– урегулирования конфликтных ситуаций;

23). Ведущий специалист Управления государственных выплат и развития социальных услуг лицам с ограниченными возможностями здоровья и пожилым гражданам (М-А) – 1 ед.

Уровень профессионального образования:

– высшее образование в следующих областях: «гуманитарные науки» по направлению политология, история, юриспруденция, филология, «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, менеджмент, государственное и муниципальное управление; «педагогическое образование» по направлению физико-математическое образование, социально-экономическое образование, технологическое образование и/или «социальные науки» по направлению социология, социальная работа, организация работы с молодежью.

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

Знания:

– Законов Кыргызской Республики: «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», «О пожилых гражданах в Кыргызской Республике» «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», «О государственном социальном заказе», «О гарантированных государственных минимальных социальных стандартах»;

– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о социальном обслуживании на дому» от 5 июля 2011 года № 365, «Об утверждении государственных минимальных социальных стандартов социальных услуг, предоставляемых лицам с ограниченными возможностями здоровья, в том числе детям, в полустационарных организациях и учреждениях социального обслуживания» от 8 июля 2014 года № 381, «Об утверждении Положения о порядке обеспечения лиц с ограниченными возможностями здоровья комнатными инвалидными креслами-колясками» от 25 июля 2003 года № 469, «О порядке предоставления путевок на санаторно-курортное лечение лицам с ограниченными возможностями здоровья» от 9 августа 2011 года № 457, «Об утверждении Положения об условиях оплаты услуг персонального ассистента ребенка с ограниченными возможностями здоровья, нуждающегося в постоянном уходе и надзоре» 23 ноября 2018 года № 556.

Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построение эффективных взаимоотношений, владея приемами делового этикета;

– оперативной реализации управленческих решений;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

24). Главный специалист Отдела по содействию занятости Управления труда и содействия занятости (С-Б) – 1 ед.

Уровень профессионального образования:

– высшее образование в следующих областях: «гуманитарные науки» по направлению политология, психология, история, юриспруденция, журналистика, международные отношения, филология; «педагогическое образование» по направлению физико-математическое образование, филологическое образование, социально-экономическое образование, технологическое образование, педагогика, профессиональное обучение; «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, менеджмент, бизнес-информатика, логистика, управление персоналом, государственное и муниципальное управление; «вычислительная техника и информационные технологии» по всем направлениям и/или «социальные науки» по направлению социология, социальная работа, организация работы с молодежью.

Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет.

Профессиональные компетенции:

Знания:

– Закона Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;

– постановления Правительства Кыргызской Республики: «О мерах по реализации Закона Кыргызской Республики «О содействии занятости» от 12 апреля 2016 года № 208;

– Положения о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации безработных граждан, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 12 апреля 2016 года № 208;

– Положения об организации оплачиваемых общественных работ, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 12 апреля 2016 года № 208;

– Положения о порядке, условиях и сроках выплаты пособий по безработице, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 июня 2019 года № 281;

– Порядка регистрации граждан в качестве безработных или ищущих работу, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 января 2021 года № 2.

Умения:

– сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;

– эффективное планирование работы;

– проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;

– эффективное ведение работы с населением (консультации, разъяснительные работы, прием граждан);

– подготовка аналитических документов;

– эффективное сотрудничество с коллегами;

– ведение деловых переговоров;

– адаптация к новым условиям труда.

Навыки:

– работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– публичного выступления.

25). Специалист Отдела по содействию занятости Управления труда и содействия занятости (М-Б) – 1 шт.ед.

Уровень профессионального образования:

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

Знания:

– Закона Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;

Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на вопросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

– работы в команде.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построение эффективных взаимоотношений, владея приемами делового этикета;

– оперативной реализации управленческих решений;

26). Главный специалист Отдела организации закупок Управления информационных технологий и организации закупок (С-Б) – 1 ед.

Уровень профессионального образования:

– высшее образование: «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит менеджмент, государственное и муниципальное управление; и/или «здравоохранение» по всем направлениям.

– наличие сертификата (сертификатов) об обучении по государственным закупкам товаров, работ и услуг (базовый и углубленный), включая международные сертификаты.

Стаж и опыт работы:

– Стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере по закупкам не менее 3 лет.

Профессиональные компетенции:

Знание

– Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении пороговых сумм при осуществлении закупок товаров, работ и услуг» от 16 января 2016 года № 10.

Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки документов по вопросам тендерных процедур;

– подготовки аналитических документов;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций;

– публичного выступления и ведения переписки на государственном и официальном языках.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– работы с донорскими организациями (Всемирный Банк, Немецкий Банк развития и др.).

27). Ведущий специалист Отдела организации закупок Управления информационных технологий и организации закупок (М-А) – 1 ед.

Уровень профессионального образования:

– высшее образование: «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, менеджмент, государственное и муниципальное управление; и/или «здравоохранение» по всем направлениям.

– наличие сертификата об обучении по государственным закупкам.

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

Знания:

– Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;

Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– подготовки тендерных документов, информации, разъяснений, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и официальном языках;

– работы в команде.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– работы с донорскими организациями (Всемирный Банк, Немецкий Банк развития).

– построение эффективных взаимоотношений, владея приемами делового этикета;

– оперативной реализации управленческих решений.

28). Заведующий Сектором по мониторингу работы горячих линий Управления информационных технологий и организации закупок (С-А) 1 ед.

Уровень профессионального образования:

– высшее образование в следующих областях: «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция; «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, менеджмент, государственное и муниципальное управление; и/или «социальные науки» по направлению социология, социальная работа.

Стаж и опыт работы:

Профессиональные компетенции:

Знание

– постановления Правительства Кыргызской Республики от 6 октября 2011 г. № 618 «Об утверждении Положения о постоянно действующей службе “Единая горячая линия”, Перечня экстренных оперативных служб и государственных органов Кыргызской Республики и одобрении Концепции создания системы обеспечения вызова оперативных служб единой государственной дежурно-диспетчерской службы – 112 на базе Центра управления в кризисных ситуациях при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики» и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики, регулирующих отношения применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «О Государственном учреждении “Центр “Телефон доверия для детей” при Министерстве труда и социального развития Кыргызской Республики» от 24 июня 2015 года № 406;

– приказ Министерства Здравоохранения Кыргызской Республики «О мерах по совершенствованию экстренной (скорой) медицинской помощи населению Кыргызской Республики» от 7 декабря 2011 года N 617.

Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда.

– постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– публичного выступления;

– межведомственного взаимодействия с соответствующими министерствами и ведомствами.

-владения государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– принятия быстрых решений;

– работы в команде;

29). Ведущий специалист Сектора по мониторингу работы горячих линий Управления информационных технологий и организации закупок (М-А) – 1 ед.

Уровень профессионального образования:

Стаж и опыт работы:

– без предъявления к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

Знание

Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном или официальном языке;

– работы в команде.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;.

30). Специалист Сектора по мониторингу работы горячих линий Управления информационных технологий и организации закупок (М-А) – 1 ед.

Уровень профессионального образования:

– высшее образование в следующих областях: «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция; «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит менеджмент, государственное и муниципальное управление; и/или «социальные науки» по направлению социология, социальная работа.

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном или официальном языке;

– работы в команде.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

31). Специалист Отдела охраны труда Управления по контролю и надзору трудового законодательства – 1 ед. (М-Б)

Уровень профессионального образования:

– высшее образование: «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция; «сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки» по всем направлениям; «геодезия и землеустройство» по всем направлениям; «геология, разведка и разработка месторождений полезных ископаемых» по всем направлениям; «энергетика и электроэнергетика» по направлению теплоэнергетика и теплотехника, электроэнергетика и электротехника; «транспортная техника и технологии» по всем направлениям; «автоматизация и управление» по всем направлениям; «архитектура и строительство» по всем направлениям; «техносферная безопасность, природообустройство и гидрометеорология» по всем направлениям.

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

–Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– Кодекса Кыргызской Республики о нарушениях;

– законов Кыргызской Республики: «Об охране труда», «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства», «О порядке обращений граждан»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве» от 27 февраля 2001 года № 64; «Об утверждении Положения о порядке проведения проверок субъектов предпринимательства» от 29 января 2018 года № 56; «О Министерстве здравоохранения и социального развития Кыргызской Республики» от 10 марта 2021 года №88.

3.2. Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с региональными подразделениями Управления, органами прокуратуры, другими контрольно-надзорными органами, а также органами местного самоуправления;

– навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

– быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности;

– публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;

32). Специалист Отдела трудовых отношений Управления по контролю и надзору трудового законодательства – 1 ед. (М-Б)

Уровень профессионального образования:

– высшее образование в следующих областях: «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция; «сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки» по всем направлениям; «геодезия и землеустройство» по всем направлениям; «геология, разведка и разработка месторождений полезных ископаемых» по всем направлениям; «энергетика и электроэнергетика» по направлению теплоэнергетика и теплотехника, электроэнергетика и электротехника; «транспортная техника и технологии» по всем направлениям; «автоматизация и управление» по всем направлениям; «архитектура и строительство» по всем направлениям; «техносферная безопасность, природообустройство и гидрометеорология» по всем направлениям.

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

–Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– Кодекса Кыргызской Республики о нарушениях;

– законов Кыргызской Республики: «Об охране труда», «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства», «О порядке обращений граждан».

3.2. Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

– личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;

– копия паспорта;

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

– рекомендательные письма с места последней работы (желательно);

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и организационной работы Министерства здравоохранения и социального развития Кыргызской Республики по адресу: г.Бишкек, ул. Московская, 148, каб. №5 (с 9.00 до 18.00), последний срок сдачи документов 18:00 часов 10 июня 2021 года.

Справки по тел.: +996 312 663535.

МЗСР КР объявляет внутренний конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей

Полезное

Производственный календарь на 2024 год

Миграция

Защита детей

Государственный социальный заказ

Портал социальных услуг

Электронный калькулятор

Получатели пособий

услуги ЛОВЗ и пожилым гражданам

Антикоррупционная политика

Документы

Производственный календарь на 2024 год

Объявление

Ссылки

Подведомственные подразделения

Услуги

Полезные ссылки

Ссылки