Объявление о проведении открытого конкурсного отбора на зачисление в резерв кадров МТСОМ

Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы государственного и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года УП № 24 объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики на замещение главных и старших группы должностей.

Проведение конкурса включает следующие этапы:

– рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим;

– компьютерное тестирование кандидатов в уполномоченном государственном органе по делам государственной службы;

– собеседование.

1) для главной группы административных должностей:

– высшее образование в сфере юриспруденции, экономики, фундаментальной информатики и информационных технологий;

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

2) для старшей группы административных должностей:

– высшее образование в сфере юриспруденции, экономики, фундаментальной информатики и информационных технологий;

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий для кандидатов, претендующих на замещение главных административных должностей:

На знание общего законодательства:

1. l) Конституция Кыргызской Республики;

2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;

З) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;

4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

8) Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления»;

9) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

На знание предметного законодательства:

• Кодекс Кыргызской Республики о детях;
• Семейный кодекс Кыргызской Республики;
• Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике»;
• Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;
• Закон Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;
• Закон Кыргызской Республики “О государственном языке Кыргызской Республики”;
• Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении».

Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий для кандидатов, претендующих на замещение старших административных должностей:

На знание общего законодательства:

1. l) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

З) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

На знание предметного законодательства:

• Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
• Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике»;
• Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;
• Закон Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;
• Закон Кыргызской Республики “О государственном языке Кыргызской Республики”;
• Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении».

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

– личное заявление;

– личный листок по учету кадров;

– резюме (с указанием электронной почты);

– автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

– копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Срок подачи документов: с 14 по 26 июля 2022 года.

Документы, подшитые в скоросшиватель, в твердом варианте принимаются в Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики по адресу г.Бишкек ул.Тыныстанова 215, кабинет №204 с 9:00 до 18:00 часов.

За дополнительной информацией обращаться по телефонам:

(0312) 66-36-85, 66-20-46.