Объявление о проведении открытого конкурсного отбора на зачисление в резерв кадров Кочкорского РУТСОМ
Кочкорское районное управление труда, социального обеспечения и миграции в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы государственного и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года УП № 24 объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров Кочкорское районное управление труда, социального обеспечения и миграции на замещение старших и младших группы должностей.
Проведение конкурса включает следующие этапы:
-рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим;
-компьютерное тестирование кандидатов в уполномоченном государственном органе по делам государственной службы;
-собеседование.
Для старших административных государственных должностей:
1.Уровень профессиональной образования:
-высшее образование в сфере юридических, гуманитарных, социальных, а также в области экономики и управления.
2.Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет;
Профессиональные компетенции:
На знание общего законодательства
– Конституция Кыргызской Республики;
-Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
– Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
– Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
– Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
– Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
На знание предметного законодательства
– Кодекса Кыргызской Республики о детях.
-Семейного Кодекса КР;
-Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
-Бюджетного кодекса КР
Законов Кыргызской Республики:
– «О бухгалтерском учете», «О государственных закупках от 14 апрель 2022-г №27» Программа 1 С 8 бухгалтерия
– «О содействии занятости населения»
– «Об охране труда», «О внутренней и внешней миграции», «О предупреждении и борьбе с торговлей людьми»
– «О пожилых гражданах в КР», «О государственных пособиях в КР»;
– «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья;
-«О социальной защите членов семей погибших и пострадавших лиц в результате событий, произошедших в апреле-июне 2010г
-«Об электронном управлении»
– «О государственном языке КР»
Постановлений Правительства Кыргызской Республики:
– «О выплаты денежных компенсаций, государственных пособий, пособий по беременности и родам и погребение»;
– «Об утверждении Положение о порядке передачи детей на усыновление (удочерение) гражданам Кыргызской Республики и иностранным гражданам»
– «О государственном социальном заказе»;
– «Об основах социального облуживания населения в Кыргызской Республике»;
– «О приемной (фостерной)семье
– «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения»
– «О порядке формирования и пользования государственным банком данных о детях, оставшихся без попечения родителей
– «О ратификации Конвенции №182 Международной организации труда о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда»
Умения:
- Определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- Подготовки аналитических документов;
- Сбор, анализа, систематизации и обобщения информации:
- Эффективного сотрудничества с коллегами;
- Оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- Ведения деловых переговоров.
Навыки:
- работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- оперативной реализации управленческих решений;
- планирование работы и правильного распределения служебного времени;
- владение государственным и официальным языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
Для младших административных государственных должностей:
Уровень профессионального образования
–Высшее образование-экономическое, финансовое, юридическое, гуманитарное, техническое или социальные науки.
На знание общего законодательства
– Конституция Кыргызской Республики;
-Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
– Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
– Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
– Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
– Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
На знание предметного законодательства
– Кодекса Кыргызской Республики о детях.
-Семейного Кодекса КР;
-Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
-Бюджетного кодекса КР
Законов Кыргызской Республики:
– «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;
– «О пожилых гражданах в КР;
– «О государственных пособиях в Кыргызской Республике».
– «О социальной защите членов семей погибших и пострадавших лиц в результате событий, произошедших в апреле-июне 2010г
– «О бухгалтерском учете», «О государственных закупках от 14 апрель 2022-г №27» Программа 1 С 8 бухгалтерия
– «О содействии занятости населения»
– «Об охране труда», «О внутренней и внешней миграции», «О предупреждении и борьбе с торговлей людьми»
– «О ратификации Конвенции №182 Международной организации труда о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда»
– «О социальном партнерстве в области трудовых отношений в КР»
– «О государственном языке КР»
– «Об электронном управлении»
Постановлений Правительства Кыргызской Республики:
– «Об утверждении Положения о порядке выплаты государственных пособий и денежных компенсаций»
– «Об совершенствовании механизма определения совокупного дохода семьи»
«Об утверждении Положение о порядке передачи детей на усыновление (удочерение) гражданам Кыргызской Республики и иностранным гражданам»
– «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения»
– «О порядке формирования и пользования государственным банком данных о детях, оставшихся без попечения родителей
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.
- работать в команде.
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
Навыки:
- работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
-личное заявление;
-личный листок по учеты кадров
-резюме (с указанием электронной почты),
-автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
-копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
-копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
-копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
-копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Срок подачи документов: с 20 января 2023г. по 2 февраля 2023г.
Документы для участия в конкурсе принимаются в Кочкорском районном управлении труда, социального обеспечения и миграции
По адресу: с. Кочкор ул.Касымова №61, кабинет № 4 с 9:00 до 18:00 часов.
За дополнительной информацией обращаться по телефонам:
(03535) 5-03-64; 0702-08-93-31
