Объявление о проведении открытого конкурсного отбора на зачисление в резерв кадров Кочкорского РУТСОМ

   Кочкорское районное управление труда, социального обеспечения и миграции в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы государственного и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года УП № 24  объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров  Кочкорское районное управление труда, социального обеспечения и миграции на замещение  старших и младших группы должностей.

Проведение конкурса включает следующие этапы:

 -рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим;

-компьютерное тестирование кандидатов в уполномоченном государственном органе по делам государственной службы; 

-собеседование.

Для старших административных государственных должностей:

1.Уровень профессиональной образования:

-высшее образование в сфере юридических, гуманитарных, социальных, а также в области экономики и управления.

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет;

Профессиональные компетенции:

На знание общего законодательства

– Конституция Кыргызской Республики;

-Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

– Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

– Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

– Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

– Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

На знание предметного законодательства

– Кодекса Кыргызской Республики о детях.

-Семейного Кодекса КР;

-Трудовой кодекс Кыргызской Республики;

-Бюджетного кодекса КР

Законов Кыргызской Республики:

– «О бухгалтерском учете», «О государственных закупках от 14 апрель 2022-г №27» Программа 1 С 8  бухгалтерия

– «О содействии занятости населения»

– «Об охране труда», «О внутренней и внешней миграции», «О предупреждении и борьбе с торговлей людьми»

– «О пожилых гражданах в КР», «О государственных пособиях в КР»;

– «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья;

-«О социальной защите членов семей погибших и пострадавших лиц в результате событий, произошедших в апреле-июне 2010г

-«Об электронном управлении»

– «О государственном языке КР»

 Постановлений Правительства Кыргызской Республики:

– «О выплаты денежных компенсаций, государственных пособий, пособий по беременности и родам и погребение»;

– «Об утверждении Положение о порядке передачи детей на усыновление    (удочерение) гражданам Кыргызской Республики и иностранным гражданам»

– «О государственном социальном заказе»;

– «Об основах социального облуживания населения в Кыргызской Республике»;

– «О приемной (фостерной)семье

– «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения»

– «О порядке формирования и пользования государственным банком данных о детях, оставшихся без попечения родителей

– «О ратификации Конвенции №182 Международной организации труда о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда»

Умения:

  • Определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
  • Подготовки аналитических документов;
  • Сбор, анализа, систематизации и обобщения информации:
  • Эффективного сотрудничества с коллегами;
  • Оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
  • Ведения деловых переговоров.

Навыки:

  • работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • планирование работы и правильного распределения служебного времени;
  • владение государственным и официальным языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
  • владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

 Для младших административных государственных должностей:

Уровень профессионального образования

Высшее образование-экономическое, финансовое, юридическое, гуманитарное, техническое или социальные науки.

На знание общего законодательства

– Конституция Кыргызской Республики;

-Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

– Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

– Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

– Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

– Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

На знание предметного законодательства

– Кодекса Кыргызской Республики о детях.

-Семейного Кодекса КР;

-Трудовой кодекс Кыргызской Республики;

-Бюджетного кодекса КР

Законов Кыргызской Республики:

«О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;

– «О пожилых гражданах в КР;

– «О государственных пособиях в Кыргызской Республике».

– «О социальной защите членов семей погибших и пострадавших лиц в результате событий, произошедших в апреле-июне 2010г

– «О бухгалтерском учете», «О государственных закупках от 14 апрель 2022-г №27» Программа 1 С 8  бухгалтерия

– «О содействии занятости населения»

– «Об охране труда», «О внутренней и внешней миграции», «О предупреждении и борьбе с торговлей людьми»

– «О ратификации Конвенции №182 Международной организации труда о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда»

– «О социальном партнерстве в области трудовых отношений в КР»

– «О государственном языке КР»

– «Об электронном управлении»

        Постановлений Правительства Кыргызской Республики:

– «Об утверждении Положения о порядке выплаты государственных пособий и денежных компенсаций»

– «Об совершенствовании механизма определения совокупного дохода семьи»

 «Об утверждении Положение о порядке передачи детей на усыновление (удочерение) гражданам Кыргызской Республики и иностранным гражданам»

– «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения»

– «О порядке формирования и пользования государственным банком данных о детях, оставшихся без попечения родителей

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.
  • работать в команде.
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

Навыки:

  • работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. 

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

-личное заявление;

 -личный листок по учеты кадров

-резюме (с указанием электронной почты),

-автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

-копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

-копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

 -копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

-копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Срок подачи документов: с 20 января 2023г. по 2 февраля 2023г.

Документы для участия в конкурсе принимаются в Кочкорском районном управлении труда, социального обеспечения и миграции

По адресу: с. Кочкор ул.Касымова №61, кабинет № 4   с 9:00 до 18:00 часов.

За дополнительной информацией обращаться по телефонам:

 (03535) 5-03-64; 0702-08-93-31

Полезное
Ссылки