Объявление о проведение открытого конкурсного отбора на зачисление в резерв кадров Нарынское межрайоннное управление труда,социального обеспечения и миграции

Нарынское межрайонное управление труда, социального обеспечения и миграции в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики “О формировании и функционировании  резерва кадров государственной гражданской службы государственного и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики” от 2 февраля 2022 года УП № 24 объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров Нарынское межрайонное управление труда, социального обеспечения и миграции на замещение старших и младших группы должностей.

Проведение конкурса включает следующие этапы:

-рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к  государственным гражданским служащим;

-компьютерное тестирование кандидатов в уполномоченном государственном органе по делам государственной службы;

-собеседование.

 Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

-для старшей группы административных должностей:

-высшее образование( гуманитарные, социальные науки, экономика и управление, педагогическое образование, естественные науки, технические науки.

-стаж государственной и /муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий для кандитатов,претендующих на замещение старших административных должностей:

На знание общего законодательства:

 1)Конституция Кыргызской Республики;

2)Закон Кыргызской Республики “О порядке рассмотрения обращений граждан”;

3)Закон Кыргызской Республики “О государственной гражданской службе и муниципальной службе”;

4)Закон Кыргызской Республики “О нормативных правовых актах Кыргызской Республики”;

5)Закон Кыргызской Республики “О противодействии коррупции”;

6)Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

7)Закон Кыргызской Республики “О государственных пособиях в Кыргызской Республике”;

8)Закон Кыргызской Республики “О содействии занятости населения”;

9)Закон Кыргызской Республики “О государственном языке Кыргызской Республики”;

10) Закон Кыргызской Республики “О предупреждении и борьбе с торговлей людьми»;

11.Кодекс Кыргызской Республики о детях;

12.Семейный Кодекс Кыргызской Республики;

13.Закон Кыргызской Республики “О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья”;

14.Трудовой Кодекс КР;

15. Закон Кыргызской Республики «Об основах государственной политики по поддержке соотечественников за рубежом»;16. Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении». 

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

–для младшей группы административных должностей:

-высшее образование( гуманитарные, социальные науки, экономика и управление, педагогическое образование, естественные науки, технические науки).

-без предъявления требований к стажу работы.

Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий для кандитатов,претендующих на замещение для младщих  административных должностей:

На знание общего законодательства:

 1)Конституция Кыргызской Республики;

2)Закон Кыргызской Республики “О государственной гражданской службе и муниципальной службе”;

3)Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

4) Закон Кыргызской Республики “О содействии занятости населения”.

5)Закон Кыргызской Республики “О порядке рассмотрения обращений граждан”;

6) Закон Кыргызской Республики “О противодействии коррупции”.

7)Закон Кыргызской Республики “О государственном языке Кыргызской Республики”;

8)Кодекс Кыргызской Республики о детях;

9)Закон Кыргызской Республики “О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья”;

10)Закон Кыргызской Республики “О государственных пособиях в Кыргызской Республике”;

Для участие в конкурсе представляются следующие документы:

-личное заявление;

-резюме(с указанием электронной почты,)автобиография(с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

-копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии),заверенные нотариально или по последнему месту работы;

-копия трудовой книжки (при наличии стажа работы),заверенная нотариально или по последнему месту работы;

-копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

-копия паспорта(оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Прием документов на конкурс будет осуществляться в течение 10 дней с момента публикации.

Документы, подшитые в скоросшиватель, в твердом варианте принимаются в

Нарынское межрайонное управление труда, социального обеспечения и миграции по адресу г.Нарын, ул Б.Насырова 2 с 9:00 до 18:00 часов

Контактный телефон для справок: 0(3522) 5-04-76:Кандидаты, не соответствующие квалификационным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.