Странам ЕАЭС рассказали, какие цифровые технологии внедряет Минтруд Кыргызстана

Руководство министерства в лице заместителя министра труда, социального обеспечения и миграции КР Жылдыз Полотова рассказала о новых цифровых технологиях, внедряемых ведомством в систему трудовых отношений, в своем выступлении на семинаре-дискуссии по вопросу выработки и реализации на евразийском пространстве мер, направленных на повышение производительности труда.

Мероприятие, которое проводит министерство экономического развития России, направлено на обмен лучшими практиками в сфере повышения производительности труда, которые могут быть внедрены государствами Большой Евразии. На семинаре принимают участие министры труда и экономики стран ЕАЭС, представители правительства РФ, руководители федеральных органов исполнительной власти РФ, руководители крупнейших российских компаний и учебных заведений.

Как отметила Жылдыз Полотова, внедрение цифровых технологий в систему трудовых отношений и содействия занятости населения, включая регулирование удаленного режима работы, осуществляется в рамках Национальной программы развития КР до 2026 года, утвержденной президентом С.Н.Жапаровым.

«В Кыргызстане внедрены Корпоративная информационная система социальной помощи и Информационная система рынка труда, которая автоматизирует процедуру получения услуг в сфере содействия занятости и позволяет перейти на электронный документооборот при регистрации безработных, вакансий, работодателей.

На Интерактивном веб-портале «Занятость» (www.zanyatost.kg) расположены все вакансии по республике, государственные услуги в сфере содействия занятости. Запущен модуль «Подача электронной заявки по регистрации в качестве ищущего работу».

Также разработан отдельный модуль «социальный паспорт малоимущей семьи» в АИС «Санарип аймак». Это анкета о составе, уровне благосостояния малоимущей семьи, доступе к социальным услугам, на основе которой разрабатываются меры социальной поддержки таких семей», – сказала она.

По словам замминистра, в стране успешно запущен пилотный проект по присвоению статуса «Цифровой кочевник». Заявка на получение статуса подается через электронный портал. Обладателями статуса «Цифровой кочевник» могут быть иностранные специалисты, осуществляющую деятельность в области: анимации, графического дизайна, дизайна мультимедиа; программирования, разработки IT-продуктов, робототехники и искусственного интеллекта.

В ходе семинара участникам были презентованы российский национальный проект «Производительность труда», примеры реализации проектов повышения производительности труда на российских предприятиях разных отраслей экономики, различные платформы цифровых решений.