Манасское районное управление труда, социального обеспечения и миграции объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров

Манасское районное управление труда, социального обеспечения и миграции объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров по группам старших и младших должностей на основании Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе Кыргызской Республики»:

Конкурс резерва кадров Манасского районного управления труда, социального обеспечения и миграции будет проводиться следующим образом:

– для замещения старших и младших групп вакантных административных государственных должностей.

Кандидаты на зачисление в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 21 года;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством.

Для старших административных государственных гражданских должностей С-А, С-Б (знание общих законов), для основного тестирования обязательное знание следующих нормативных правовых актов: 

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики “О порядке рассмотрения обращений граждан”;

3) Закон Кыргызской Республики “О государственной гражданской службе и муниципальной службе”;

4) Закон Кыргызской Республики “О нормативных правовых актах Кыргызской Республики”;

5) Закон Кыргызской Республики “О противодействии коррупции”;

6) Типовая инструкция по введению делопроизводства в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120. 

Для младших административных государственных гражданских должностей М-А, М-Б (знание общих законов), для основного тестирования обязательное знание следующих нормативных правовых актов:  

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики “О государственной гражданской службе и муниципальной службе”;

3) Типовая инструкция по введению делопроизводства в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120 

1. Для младшей группы административных должностей 1 места ( специалист отдела «Финансового и бухгалтерского учета»): 

1) Уровень профессионального образования:

 – высшее образование: экономика и менеджмент. 

2) Опыт работы и стаж:

– без установления требований к стажу работы. 

3) Профессиональная компетенция:

– знание следующего:

Общие законы Кыргызской Республики, а также законы, регулирующие условия труда на соответствующей должности: 

1. Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
3. Закон Кыргызской Республики «О государственном языке»;

– знание государственного и/или официального языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

– умение:

– качественное выполнение задач вышестоящего руководства;

– качественная подготовка документов, информации, ответов на вопросы и требования;

– анализ отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и его применение в практической работе;

– эффективное планирование своей работы в соответствии со служебными обязанностями;

– рассмотрение обращений граждан и подготовка ответов;

– деловая переписка на государственном и/или официальном языках;

– командная работа.

– Навыки;

– работа с нормативными правовыми актами и их практическое применение;

– умение пользоваться компьютерной и организационной техникой, необходимыми программными продуктами. 

2. Для младшей группы административных должностей 1 место (специалист сектора «Труда, содействия занятости населения и миграции»): 

1) Уровень профессионального образования:

 – высшее образование: гуманитарные, социальные науки, экономика и управление, педагогическое образование, естественные науки, технические науки. 

2) Опыт работы и стаж:

– без установления требований к стажу работы 

3) Профессиональная компетенция:

– знание следующего:

Общие законы Кыргызской Республики, а также законы, регулирующие условия труда на соответствующей должности:

1. Закон Кыргызской Республики «О содействии в обеспечении занятости населения»;
2. Закон Кыргызской Республики «О государственном языке»;
3. Закон Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;

– знание государственного и/или официального языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

умение:

– качественное выполнение задач вышестоящего руководства;

– качественная подготовка документов, информации, ответов на вопросы и требования;

– анализ отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и его применение в практической работе;

– эффективное планирование своей работы в соответствии со служебными обязанностями;

– рассмотрение обращений граждан и подготовка ответов;

– деловая переписка на государственном и/или официальном языках;

– командная работа.

– Навыки;

– работа с нормативными правовыми актами и их практическое применение;

– умение пользоваться компьютерной и организационной техникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в отборе представляются следующие документы:

– заявление;

– резюме (с адресом электронной почты),

– личная история (с отображением информации о наличии или отсутствии судимости),

– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

– копия трудовой книжки, заверенная нотариусом или по последнему месту работы (при наличии опыта работы);

– копии документов о присуждении ученой степени и ученого звания (при наличии);

– Копия паспорта (оригинал будет представлен на конкурсе).

Документы и сведения, соответствующие указанным требованиям, должны быть представлены в течение 10 календарных дней со дня публикации с 9:30 до 17:30.

Адрес: Манасский район, село Покровка, улица К.Жаманкулова №123, Манасское районное управление труда, социального обеспечения и миграции,

тел.: (03459) 2-25-63, моб.: 0505916808.