Объявление о проведении открытого конкурсного отбора на зачисление в резерв кадров Бишкекского городского управления по содействию занятости
Объявление о проведении открытого конкурсного отбора на зачисление в резерв кадров Бишкекского городского управления по содействию занятости Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики
Бишкекское городское управление по содействию занятости Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы государственного и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года УП № 24 объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров Бишкекского городского управления по содействию занятости Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики на замещение старших и младших групп должностей.
Проведение конкурса включает следующие этапы:
– рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим;
– компьютерное тестирование кандидатов в уполномоченном государственном органе по делам государственной службы;
– собеседование.
Кандидаты для включения в резерв кадров на замещение старшей группы должностей должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
- Уровень профессионального образования:
– высшее образование.
- Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- Профессиональные компетенции:
– знания общего законодательства:
- l) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
З) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
– знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
– умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
– навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Старшая группа должностей отделов содействия занятости (Ленинского, Октябрьского, Первомайского, Свердловского районов), информационных технологий и Call-центра ИСРТ, профобучения, профориентации, сводно-аналитического отдела
- Уровень профессионального образования:
– высшее образование: гуманитарные науки, социальные науки, экономика и управление, педагогическое образование, естественные науки, технические науки.
– знания предметного законодательства:
- Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;
- Закон Кыргызской Республики «О государственных гарантиях этническим кыргызам, переселяющимся в Кыргызскую Республику»;
- Закон Кыргызской Республики «О правовом положении иностранных граждан в Кыргызской Республике»;
- Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;
- Закон Кыргызской Республики «Об основах
государственной политики по поддержке соотечественников за рубежом»; - Закон Кыргызской Республики «О предупреждении и борьбе с торговлей людьми».
Старшая группа должностей отдела управления человеческими ресурсами и госзакупок
- Уровень профессионального образования:
– высшее образование: гуманитарные науки, социальные науки, экономика и управление, педагогическое образование.
– знания предметного законодательства:
- Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
- Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
- Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
- Закон Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;
- Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
- Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;
Старшая группа должностей отдела бухгалтерского учета и отчетности
- Уровень профессионального образования:
– высшее образование: экономика и управление.
– знания предметного законодательства:
- Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
- Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике»;
- Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;
- Закон Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
- Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
- Закон Кыргызской Республики «О государственном языке».
Кандидаты для включения в резерв кадров на замещение младшей группы должностей должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
- Уровень профессионального образования:
– высшее образование.
- Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
– знания общего законодательства:
- l) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
– знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
– умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде;
– навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Младшая группа должностей отделов содействия занятости (Ленинского, Октябрьского, Первомайского, Свердловского районов), информационных технологий и Call-центра ИСРТ, профобучения, профориентации, сводно-аналитического отдела
- Уровень профессионального образования:
– высшее образование: гуманитарные науки, социальные науки, экономика и управление, педагогическое образование, естественные науки, технические науки.
– знания предметного законодательства:
- Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;
- Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
- Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
- Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики».
Младшая группа должностей отдела управления человеческими ресурсами и госзакупок
- Уровень профессионального образования:
– высшее образование: гуманитарные науки, социальные науки, экономика и управление, педагогическое образование, естественные науки.
– знания предметного законодательства:
- Трудовой Кодекс Кыргызской Республики
- Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
- Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
- Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики».
Младшая группа должностей отдела бухгалтерского учета и отчетности
- Уровень профессионального образования:
– высшее образование: экономика и управление.
– знания предметного законодательства:
- Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
- Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике»;
- Закон Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
- Закон Кыргызской Республики «О государственном языке».
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
– личное заявление;
– резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
– копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Срок подачи документов: с 10 по 19 мая 2023 года.
Документы, подшитые в скоросшиватель, в твердом варианте принимаются в Бишкекском городском управлении по содействию занятости Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики по адресу г.Бишкек, ул. Токтогула, 237, с 9:00 до 18:00 часов.
За дополнительной информацией обращаться по телефонам:
(0312) 64-16-85, 65-58-68.
