Центр трудоустройства граждан за рубежом объявляет открытый конкурс на зачисление во внутренний резерв кадров на старшие и младшие (ведущий специалист) группы административных должностей

Центр трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на зачисление во внутренний резерв кадров на старшие и младшие (ведущий специалист) группы административных должностей

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей 

Для старших административных государственных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Законов Кыргызской Республики:

– «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
– «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
– «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
– «О противодействии коррупции»;
3. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120. 

Для младших групп административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

 Квалификационные требования для старших групп административных должностей: 

По отраслевым направлениям:

Главный специалист

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование в области: экономики, юриспруденции, гуманитарных и  социальных наук и  педагогического образования.

2. 2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. 3. Профессиональные компетенции:

           Знания:

-законов Кыргызской Республики;

1) «О внешней трудовой миграции»;

2) «О внешней миграции»;

3) «О внутренней миграции»;

4) «О конфликте интересов»;

5) «О социальном партнерстве в области трудовых отношений в Кыргызской Республике»;

 6) «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;

 7) «О предупреждении и борьбе с торговлей людьми»;

 8) «Об электронном управлении»;

 9) Концепции внешней политики Кыргызской Республики, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 11 марта 2019 года № 37;

 10) Положения «О Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 252;

 11) Положения о Центре трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики от 17 декабря 2021 года № 319;

12) Положения «О порядке осуществления деятельности по трудоустройству граждан Кыргызской Республики за рубежом», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской от 16 апреля 2019 года №175.

      13) государственного официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей (знание иностранных языков приветствуется). 

Квалификационные требования для младших групп административных должностей:

По отраслевым направлениям:

Ведущий специалист

1. Уровень профессионального образования:

  – высшее образование в области: экономики, юриспруденции, гуманитарных и  социальных наук и  педагогического образования;

2. Стаж и опыт работы:

  – без предъявления к стажу работы;

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

-законов Кыргызской Республики:

 1) «О внешней трудовой миграции»;

 2) «О внешней миграции»;

 3) «О внутренней миграции»;

 4) «О предупреждении и борьбе с торговлей людьми»;

 5) «О социальном партнерстве в области трудовых отношений в Кыргызской Республике»;

 6) «Об электронной управлении»;

 7) «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;

 8) Положения «О Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 252;

 9) Положения о Центре трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики от 17 декабря 2021 года № 319;

10) Положения «О порядке осуществления деятельности по трудоустройству граждан Кыргызской Республики за рубежом», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской от 16 апреля 2019 года №175.

      11) государственного официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей (знание иностранных языков приветствуется).

Для участия в конкурсе представляются следующие документы: 

1. Личное заявление;
2. Резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
3. Копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
4. Копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
5. Копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
6. Копия паспорта.
7. Согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера. 

 Срок подачи документов: с 6 по 20 октября 2023 года.

Документы, подшитые в скоросшиватель, в твердом варианте принимаются в Центре трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики по адресу г.Бишкек, ул. Токтогула, 237, с 9:00 до 16:00 часов.

За дополнительной информацией обращаться по телефону – (0312) 65-02-50