Объявление о проведении открытого конкурсного отбора на зачисление в резерв кадров Департамента социальной защиты при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики

Департамент социальной защиты при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы государственного и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года УП № 24 объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров Департамента социальной защиты на замещение главной, старшей, и младшей группы административных должностей.

Проведение конкурса включает следующие этапы:
  – рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим;

  –    компьютерное тестирование кандидатов в Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики; 

  –    собеседование.

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

– высшее образование в области гуманитарных наук по направлению юриспруденция и государственное и муниципальное управления, социальных наук, а также

экономические и финансовые науки;

1) для главной группы административных должностей:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

 2) для старшей группы административных должностей:

– высшее образование;

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) для младшей группы административных должностей:

– высшее образование;

– без предъявления требований к стажу работы;

Общие квалификационные требования ко всем административным государственным гражданским должностям:

1. I) Для кандидатов на главные административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы:

На знание общего законодательства

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;

3) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;

• Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

8) Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации»;

9) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

На знание предметного законодательства

1)Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской республике»;

2) Закон Кыргызской Республики «Об основах социального облуживания населения»;

3) Закон Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;

4) «Положения о Департаменте социальной защиты при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики» от 17 декабря 2021 года № 317;

5) Положение «о порядке предоставления ритуального пособия (на погребение)»;

6) Закон Кыргызской Республики: «О содействии занятости населения»;

7) Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке выявления детей и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации» от 22 июня 2015 года №391;

8) Постановление Правительства Кыргызской Республики «О порядке предоставления путевок на санаторно-курортное лечение лицами с ограниченными возможностями здоровья», от 9 августа 2011 года №457;

9) Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о социальном работнике» от 29 февраля 2012 года №157.

Знание:

– владение государственным и официальным языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

– создания и работа с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);

– работа с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.

Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– работать в команде;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.

Навыки:

– работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

1. II) Для кандидатов на старшие административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы:

На знание общего законодательства

1) Конституция Кыргызской Республики;

• Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

На знание предметного законодательства

1)Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской республике»;

2) Закон Кыргызской Республики «Об основах социального облуживания населения»;

3) Закон Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;

4) «Положения о Департаменте социальной защиты при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики» от 17 декабря 2021 года № 317;

5) Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке выявления детей и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации» от 22 июня 2015 года №391;Положение «о порядке предоставления ритуального пособия (на погребение)»;

6) Постановление Правительства Кыргызской Республики «О порядке предоставления путевок на санаторно-курортное лечение лицами с ограниченными возможностями здоровья», от 9 августа 2011 года №457;

7) Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о социальном работнике» от 29 февраля 2012 года №157.

Знание:

– владение государственным и официальным языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

– создания и работа с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);

– работа с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.

Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– работать с базами данных при условиях высокой скорости изменения информации и разнородности данных;

– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

– публичного вступления;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.

Навыки:

работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

• планирования работы и правильного распределения служебного времени;
• оперативной реализации управленческих решений;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
• работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

III) Для кандидатов на младшие административные должности государственной гражданской службы:

На знание общего законодательства

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

На знание предметного законодательства

1)Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской республике»;

2) Закон Кыргызской Республики «Об основах социального облуживания населения»;

3) Закон Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;

4) «Положения о Департаменте социальной защиты при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики» от 17 декабря 2021 года № 317. 

Знание:

– владение государственным и официальным языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

– создания и работа с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);

– работа с тестовыми, графическими и табличными редакторами.

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.

Умения:

• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.
• работать в команде.

Навыки:

• работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

 -личное заявление;

-личный листок по учеты кадров с фотографией;

-резюме (с указанием электронной почты);

-автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

-копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

-копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

 -копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

-копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс);

-справка об отсутствии судимости.

Срок подачи документов: с 10 марта по 25 марта 2025 года.

Документы, подшитые в скоросшиватель, в твердом варианте принимаются в Департаменте социальной защиты по адресу г. Бишкек ул. Московская 194, кабинет №206 с 9:00 до 18:00 часов.

 За дополнительной информацией обращаться по телефонам:

 (0312) 31-25-05; 0501 710-170

ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.