Ежегодный отпуск в Кыргызстане: как и когда работодатель обязан его предоставить
В соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении 11 месяцев непрерывной работы у одного работодателя, однако по соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и ранее этого срока. Отпуск должен предоставляться ежегодно и может быть разделен на […]





















