На Форуме приняли участие представители стран ЕАЭС с целью

дальнейшей разработки действенных механизмов и реализации комплекса мер относительно преференций для трудящихся мигрантов в странах пребывания. Одобренная резолюция Форума направлена на:

— проведение взаимовыгодной для всех государств-членов ЕАЭС политики занятости;

— исключение дискриминационной политики и обеспечение равного справедливого доступа трудящихся на рынки труда стран ЕАЭС;

— обеспечение принципа равенства трудовых и социальных прав мигрантов и их семей;

— создание условий для устойчивого роста производительности труда.

Кроме того, на повестке Форума обсуждался вопрос разрешения существующих противоречий, прописанных в Договоре о ЕАЭС норм о доступе к единому рынку труда с национальными законодательствами государств-членов ЕАЭС.

По результатам обсуждения ЕЭК предложено рассмотреть возможность проработки инициатив участников Форума.

“Необходимо развивать современные форматы образовательного сотрудничества, дистанционные формы обучения и переобучения, подготовки и переподготовки специалистов, востребованных на едином рынке труда ЕАЭС. Для этого необходимо разработать механизмы прогнозирования в специалистах, квалификациях и компетенциях востребованных на едином рынке труда.

Мы должны использовать цифровые возможности для упрощения обеспечения доступа трудящихся на рынки труда государств-членов ЕАЭС. Очень важно максимально защитить наших трудовых мигрантов и членов их семей, которые вносят свой весомый вклад в развитие экономик, как страны исхода, так и страны трудоустройства”, — сказал он.

В работе форума приняли участие член коллегии (министр) по экономике и финансовой политике ЕЭК Бакытжана Сагинтаев, министр занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан Нозим Хусанов, президент федерации мигрантов России Вадим Коженов, представители государственных органов членов ЕАЭС — Армении, Республики Беларусь, Республики Казахстан, Российской Федерации, представители экспертного сообщества, неправительственных организаций, частных агентств занятости, министерств, диаспор и работодателей.

Участники форума актуализировали проблемы и трудности, с которыми сталкиваются трудовые мигранты в странах ЕАЭС, а также выработали меры, направленные на улучшение положения трудящихся и их семей в странах союза.

«В настоящее время необходим последовательный стратегический и комплексный подход к управлению трудовой миграцией. Хотелось бы обратить внимание на аспект в формировании единой политики в области привлечения трудящихся на едином рынке труда в формате организованного набора» — отметила в своем выступлении заместитель министра труда, социального обеспечения и миграции КР Жылдыз Полотова.

«Трудящиеся мигранты сталкиваются с множеством барьеров, проходят нелегкий путь адаптации и интеграции. Во многом барьеры (миграционный учет, ОМС, административные правонарушения, ограничения во въезде, медицинское освидетельствование и т.д.) связаны с законодательством стран, культурными и языковыми различиями, разностью менталитетов» — добавила она.

Было предложено включить в проект Соглашения «Об организованном наборе трудящихся на рынке труда ЕАЭС» включение процедур в странах исхода в части формирования маршрута трудящегося мигранта от начала трудоустройства за рубежом до его возврата на родину, включающую этапы предотъездной подготовки, информирования о традициях, законодательства страны приема, а также маршрута до заключения трудового договора, предусматривающего проведение процедур миграционного учета.

Кроме того, заместителем министра предложено внедрить систему адаптации трудовых мигрантов и отмечено о возможностях цифровой платформы «Работа без границ.

По словам министра, концепция должна опираться, прежде всего, на создание условий для стабильного развития экономик государств-членов ЕАЭС в интересах повышения жизненного уровня, роста занятости и социальной стабильности евразийского интеграционного объединения.

“Для этого необходимо проработать общую систему профессионального образования и повышения квалификации, направленную на обучение новым компетенциям, знаниям и навыкам.

Предлагаю разработать единую отраслевую политику, направленную на ускоренное внедрение новых знаний, повышение профессиональной квалификации и навыков граждан государств-членов ЕАЭС, ищущих работу на рынке труда ЕАЭС.

Предлагается также разработать единые механизмы правового и институционального регулирования квалификаций работников со стороны национальных и единого рынка труда с целью сближения систем квалификаций государств-членов Союза”, — сказал он.

“Создание единой цифровой экосистемы обеспечит доступ к межгосударственным информационным ресурсам и цифровым услугам, создаст условия для формирования и использования цифровых платформ межгосударственного взаимодействия.

Таким образом, с одной стороны, соискатели вакансий смогут найти оптимальные варианты трудоустройства в государствах ЕАЭС. С другой стороны, работодатели смогут подобрать кандидатуры работников, обладающих необходимыми профессиональными навыками и квалификациями.

В настоящее время разработан и предложен к рассмотрению концептуальный проект «Создание сервисов цифровой экосистемы для обеспечения трудоустройства и занятости граждан государств-членов Евразийского экономического союза «Евразийская электронная биржа труда»”, — сказал он.

Министр отметил, что единый рынок трудовых ресурсов должен обеспечивать равные трудовые и социальные права мигрантов и их семей, исключать дискриминацию, обеспечивать достойным трудом трудящихся мигрантов.

Форум проходит с участием председателя Кабинета министров КР Акылбека Жапарова, члена коллегии (министра) по экономике и финансовой политике ЕЭК Бакытжана Сагинтаева, министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан Нозима Хусанова, Президента федерации мигрантов России Вадима Коженова, а также представители государственных органов членов ЕАЭС — Армении, Республики Беларусь, Республики Казахстан, Российской Федерации, представители экспертного сообщества, неправительственных организаций, частных агентств занятости, министерств, диаспор и работодателей.

Участники форума актуализируют проблемы и трудности, с которыми сталкиваются трудовые мигранты в странах ЕАЭС, а также выработают меры, направленные на улучшение положения трудящихся и их семей в странах союза.

Форум пройдет на высоком уровне с участием Председателя Кабинета Министров Кыргызской Республики Акылбека Усенбековича Жапарова, члена коллегии (министр) по экономике и финансовой политике Евразийской экономической комиссии Бакытжана Абдировича Сагинтаева, министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан Нозима Бахтиеровича Хусанова, Президента федерации мигрантов России Вадима Викторовича Коженова.

А также представители государственных органов членов ЕАЭС — Армении, Республики Беларусь, Республики Казахстан, Российской Федерации, представители экспертного сообщества, неправительственных организаций, частных агентств занятости, министерств, диаспор и работодателей.

Участники форума актуализируют проблемы и трудности, с которыми сталкиваются трудовые мигранты в странах ЕАЭС, а также выработают меры, направленные на улучшение положения трудящихся и их семей в странах союза.

В рамках работы форума будут обсуждены следующие актуальные темы:

– социальное обеспечение прав трудящихся государств ЕАЭС и членов их семей в государстве трудоустройства;

– проблемные вопросы, возникающие у трудящихся и членов их семей в период пребывания в государстве трудоустройства (проблемы регистрации в государстве трудоустройства, закрытие въезда и т.д.);

– оказание содействия развитию организованных форм трудоустройства в ЕАЭС;

– дальнейшее развитие и совершенствование цифровых сервисов в сфере трудовой миграции;

– развитие сотрудничества в сфере профессионального образования (дистанционное образование, сближение программ профессионального образования, защита прав трудовых мигрантов через сотрудничества с профсоюзными организациями и т.д.);

– обеспечения равноценного уровня квалификации трудящихся (сближение квалификаций работников и порядка их подтверждения);

– прогнозирование потребностей единого рынка труда в требуемых работниках;

– наднациональное регулирование в ЕАЭС возникающих новых форм дистанционной занятости.

По итогам мероприятия планируется принятие резолюции разработанной на основе предложений и инициатив участников международного форума.

По инициативе Президента Кыргызской Республики Садыра Нургожоевича Жапарова министерство труда, социального обеспечения и миграции совместно с партнерскими организациями передало подарки детям из малообеспеченных семей.

Так 50 детей Иссык-Кульской области получили в руки в качестве подарков ко Дню независимости и Дню знаний школьную форму, рюкзаки, обувь, канцелярские принадлежности.

Всего по республике министерство труда обеспечило формой и школьными принадлежностями 400 детей.

Так 48 детей Нарынской области получили в руки в качестве подарков ко Дню независимости и Дню знаний школьную форму, рюкзаки, обувь, канцелярские принадлежности.

Всего по республике министерство труда обеспечило формой и школьными принадлежностями 400 детей.

По инициативе Президента Кыргызской Республики Садыра Нургожоевича Жапарова министерство труда, социального обеспечения и миграции совместно с партнерскими организациями передало подарки детям из малообеспеченных семей.

Так 85 детей Джалал-Абадской области получили в руки в качестве подарков ко Дню независимости и Дню знаний школьную форму, рюкзаки, обувь, канцелярские принадлежности.

Всего по республике министерство труда обеспечило формой и школьными принадлежностями 400 детей.

По инициативе Президента Кыргызской Республики Садыра Нургожоевича Жапарова министерство труда, социального обеспечения и миграции совместно с партнерскими организациями передало подарки детям из малообеспеченных семей.

Так 54 детей Ошской области получили в руки в качестве подарков ко Дню независимости и Дню знаний школьную форму, рюкзаки, обувь, канцелярские принадлежности.

Всего по республике министерство труда обеспечило формой и школьными принадлежностями 400 детей.