Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги Эмгек кодексине ылайык, ысык аба ырайында иш убактысына атайын чектөө каралбагандыгын билдирет. Ошол эле учурда, Министрлик эмгек мыйзамдарына ылайык, иш берүүчү коопсуз жана ден соолукка зыян келтирбеген эмгек шарттарын камсыз кылууга милдеттүү экенин эскертет. Бул эмгекти коргоо талаптарын сактоону жана өзгөчө жогорку температура шарттарында иштеген кызматкерлердин ден […]

  Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин маалыматына ылайык, 2025-жылдын 1-майына карата 26 жарандардын категориясына 36,2 миң адам 1000 сомдон 7000 сомго өлчөмдөрүндө жеңилдиктердин ордуна ай сайынкы акчалай компенсация чейин алышат. Салыштыруу үчүн: өткөн жылдын ушул мезгилинде акчалай компенсацияларды алуучулардын саны 36,6 миңди түзгөн. Өмүр бою ай сайынкы стипендия алуучулардын саны — 32 адам. Өткөн […]

  Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин маалыматына ылайык, 2025-жылдын 1-майына карата Кыргыз Республикасында мамлекеттик жөлөкпул алуучулардын жалпы саны 308,4 миң адамды түздү. Анын ичинен 196,4 миң балдар “үй-бүлөгө көмөк” жөлөкпулун, ал эми 112,0 миң адам ай сайынкы социалдык жөлөкпул  алышууда. Республика боюнча жөлөкпулдун орточо өлчөмү төмөндөгүнү түздү: “Үй-бүлөгө көмөк” жөлөкпулу –1 411,3 сом, Ай […]

Улуттук илимдер академиясында Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодексинин долбоору талкууланды. Бул иш-чара 2024-жылдын декабрында өткөн III Элдик Курултайда Президент Садыр Жапаров тарабынан берилген тапшырманы аткаруу алкагында – үй-бүлө институтун бекемдөөгө багытталган чараларды иштеп чыгуу максатында өткөрүлдү. Жыйында Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министри Равшанбек Сабиров сөз сүйлөп, үй-бүлө мыйзамдарын заманбап талаптарга жана улуттук баалуулуктарга […]

Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги маалымдайт: 2025-жылдын май айына карата бардык социалдык төлөмдөр жана жөлөкпулдар алуучулардын банктык карталарына 14-15-май күндөрү которулат. 1-майдан 11-майга чейин созулган май айындагы майрам күндөрүнө байланыштуу төлөмдөрдү которуу убактылуу токтотулган. Бирок, 13-май күнү министрлик керектүү каражаттарды райондук башкармалыктардын эсептерине которду. Учурда райондук башкармалыктар жарандардын эсептерине каражаттарды которуу иштерин […]

«Балдар үчүн ишеним телефону» борборуна 2025 – жылдын 1апрелинен 1 – майына чейин 6027 телефондон кайрылуу (бир суткада 200 чалуу) түшкөн. 254 абонент консультация алуу же жардам көрсөтүү жөнүндө суранып чалган (алардын 99 же 39,0 % жаш балдар, ал эми 155 же 61,0% чоң кишилер), анын ичинен 198 кайрылууга телефон аркылуу консультация менен сунуштар берилип, […]

Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги менен БУУнун Балдар фонду (ЮНИСЕФ) 2025-жылга карата Биргелешкен жумушчу планын расмий түрдө кол коюшту. Бул тууралуу министр Равшанбек Сабиров документке кол коюу учурунда билдирди. ” Бүгүнкү иш – чара биздин өлкөдөгү балдардын, үй-бүлөлөрдүн жана аялуу топтордун жыргалчылыгы үчүн иштегендер үчүн маанилүү жана символикалуу. Бул план жөн гана […]

Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министринин орун басары Бакыт Дарманкул уулунун айтымында, акыркы жылдары Россиядагы кыргызстандык мигранттардын саны кескин азайды. “Мисалы, бүгүнкү күндө 600 миңдей кыргызстандык тышкы миграцияда болсо, анын 379 миңи Россия жергесинде. 2020-жылдагы маалыматта Россиядагы кыргызстандык мигранттардын саны 680 миңге чамалачу”, – деди ал. Бакыт Дарманкул уулу белгилегендей, кыргыз бийлиги башка өлкөлөрдөгү кыргызстандыктардын […]

Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги жарандарды өздөрүнүн эмгек укуктары жана алар бузулган учурда кандай чара көрүү керектиги тууралуу эскертет. Эгер сизди мыйзамсыз жумуштан бошотушса эмне кылуу керек? Эгер сизди мыйзам бузуу менен жумуштан кетиришти деп ойлосоңуз, биринчи кадамыңыз жумуш берүүчүгө кайрылуу болушу керек. Эмгек келишимин бузуу жөнүндө буйруктун көчүрмөсүн эки нускада берүү […]

Эмгек келишимин түзүү расмий жумушка орношуунун маанилүү этабы болуп саналат. Кыргыз Республикасынын эмгек мыйзамдарына ылайык эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги маалымдайт, келишим жазуу жүзүндө эки нускада таризделет: бири кызматкерге берилет, экинчиси иш берүүчүдө калат. Кол коюлган келишимдин негизинде үч күндүн ичинде ишке кабыл алуу жөнүндө буйрук (же тескеме) чыгарылат, аны менен кызматкер кол койдуруу […]